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<journal-title><![CDATA[Medicina Legal de Costa Rica]]></journal-title>
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<publisher-name><![CDATA[Asociación Costarricense de Medicina Forense]]></publisher-name>
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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Daño corporal por riesgo laboral: reubicación e invalidez]]></article-title>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[In this essay, is review the 6727 law of works risk and the job of the Legal Medicine Department in the damage value, and the use of tables (Baremes) to diagnostic the handicap of the worker. Too, we study the principal items saw by the Forensic Medical Council, ending that the benefits for the secure companies is better than the benefits that the workers get.]]></p></abstract>
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</front><body><![CDATA[ <center><b><font face="Arial,Helvetica">Da&ntilde;o corporal por&nbsp; riesgo laboral.</font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica">Reubicaci&oacute;n e invalidez</font></b></center>     <center>&nbsp;</center>     <center>&nbsp;</center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Dr. Carlos Luis Abarca Barrantes&nbsp;<a name="*"></a><a href="#*a">*</a></font></font></b></center> <font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font>     <br> <font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Conferencia dictada durante las XIV Jornadas de Medicina Legal, del 4-6 agosto 2000</font></font></b></center> &nbsp;     <p><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Resumen</font></font></b> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">En este ensayo se hace revisi&oacute;n de la Ley de Riesgos del Trabajo y los encargos que hace al Departamento de Medicina&nbsp; Legal en la valoraci&oacute;n del da&ntilde;o y la aplicaci&oacute;n de las tablas o baremos que rigen para la reubicaci&oacute;n e invalidez. Tambi&eacute;n se hace un an&aacute;lisis de las principales causas de invalidez observadas por el Consejo M&eacute;dico Forense, concluyendo que los baremos favorecen m&aacute;s a las aseguradoras que al trabajador.</font></font> </p>     <p><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Palabras Claves</font></font></b> </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Riesgo laboral, da&ntilde;o corporal, baremos, Consejo M&eacute;dico Forense, reubicaci&oacute;n, invalidez.</font></font>     <br> &nbsp;     <br> <b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Summary</font></font></b> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">In this essay, is review the 6727 law of works risk and the job of the Legal Medicine Department in the damage value, and the use of&nbsp; tables (Baremes)&nbsp; to diagnostic the handicap of the worker.&nbsp; Too, we study the principal items saw by the Forensic Medical Council, ending that the benefits for the secure companies is better than the benefits that the workers get.</font></font> </p>     <p><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Key Words</font></font></b> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Labor risk, corporal damage, forensic medical council,&nbsp;&nbsp; labor relocation, handicap.</font></font>     <br> &nbsp;     <br> &nbsp; </p>     <p><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Introducci&oacute;n</font></font></b> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">El trabajo conlleva un riesgo que se asume sin cr&iacute;tica social (<a href="#1-">1</a>), ampliamente&nbsp; aceptado y hasta entendido. Ese riesgo generalmente produce un da&ntilde;o corporal, que puede ser&nbsp; indemnizable, sin embargo en ocasiones no&nbsp; permite al trabajador seguir desempe&ntilde;&aacute;ndose en su oficio o arte por lo que deber&aacute; ser educado para que asuma una nueva funci&oacute;n laboral, por lo que&nbsp; deber&aacute;&nbsp; ser reubicado o&nbsp; en el peor de los casos declarado inv&aacute;lido. En el presente&nbsp; ensayo se hace un an&aacute;lisis de los principales generadores de incapacidad laboral desde el punto de vista de valoraci&oacute;n del Consejo M&eacute;dico Forense Costarricense.</font></font> </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>&nbsp;     <br> <b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Da&ntilde;o Corporal</font></font></b> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">El M&eacute;dico Forense debe dar fe de la existencia real del da&ntilde;o corporal, el cual puede ser un da&ntilde;o f&iacute;sico a veces f&aacute;cilmente visible, o bien un da&ntilde;o a la salud&nbsp; no tan evidente para el observador com&uacute;n y m&aacute;s dif&iacute;cil a&uacute;n cuando el da&ntilde;o es a la integridad ps&iacute;quica.</font></font> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">En cualquiera que sea el caso el tamiz legal exige probar la existencia del da&ntilde;o corporal, por eso es tan importante la funci&oacute;n del M&eacute;dico Experto o Perito(<a href="#2-">2</a>), pues esa es su funci&oacute;n.</font></font> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Pero su labor no est&aacute; limitada s&oacute;lo a eso, tambi&eacute;n debe informar de la temporalidad o permanencia del da&ntilde;o, del dolor f&iacute;sico, del perjuicio est&eacute;tico, del compromiso funcional, de la p&eacute;rdida de capacidad general org&aacute;nica para la realizaci&oacute;n de sus labores habituales o similares.</font></font>     <br> &nbsp; </p>     <p><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Reparaci&oacute;n del da&ntilde;o</font></font></b> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">La primera reparaci&oacute;n e incapacidad laboral de la que tengo conocimiento, ocurri&oacute; unos 1000 a&ntilde;os antes de Cristo, y se puede leer en la Biblia&nbsp; en el segundo libro de&nbsp; Samuel (<a href="#3-">3</a>), cuando David Rey de Israel ordena a sus siervos quedarse en Jeric&oacute; hasta que les vuelva a nacer la barba. El contexto se&ntilde;ala que la raz&oacute;n de tal invalidez temporal obedec&iacute;a a la verg&uuml;enza sufrida al haberles rapado la mitad de la barba, la cual cumpl&iacute;a una importante funci&oacute;n social y religiosa dentro de la comunidad en Jerusal&eacute;n, y por lo tanto no estaban en condiciones de ocupar sus puestos de servicio ante el Rey.&nbsp; La&nbsp; reparaci&oacute;n total del da&ntilde;o corporal es un asunto muchas veces dif&iacute;cil de lograr, no todo se repone con tanta facilidad como el pelo o la barba, y este ejemplo contribuye a entender lo dif&iacute;cil que es la reparaci&oacute;n total del da&ntilde;o, basta con entender que toda fractura o toda cicatriz por s&iacute; misma es un intento natural por reparar un da&ntilde;o donde antes hab&iacute;a integridad, cuando esta reparaci&oacute;n dej&oacute; una cicatriz dolorosa, o la fractura dej&oacute; al sanar un callo &oacute;seo exuberante, estamos frente a un estado secuelar, porque no se podr&aacute; reparar en el sentido de dejar intacto o en las mismas condiciones previas al da&ntilde;o, entonces la &uacute;nica posibilidad de retribuir esa p&eacute;rdida es que se pueda indemnizar,&nbsp; pero esta soluci&oacute;n no es tan sencilla m&aacute;xime que muchos de estos da&ntilde;os no son susceptibles de objetivaci&oacute;n.</font></font>     <br> &nbsp; </p>     <p><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Valoraci&oacute;n m&eacute;dica del da&ntilde;o corporal</font></font></b> </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Es&nbsp; fundamental&nbsp; que la peritaci&oacute;n defina o diagnostique&nbsp; la identidad del da&ntilde;o, el grado de incapacidad, las posibilidades de curaci&oacute;n, las modificaciones impuestas por el dolor&nbsp; f&iacute;sico, adem&aacute;s debe indicar con claridad la consolidaci&oacute;n de las lesiones, y de sus posibles complicaciones as&iacute; como la afectaci&oacute;n de las expectativas de vida. Pese a todo lo anterior no existen reglas en la valoraci&oacute;n del da&ntilde;o corporal que puedan establecer una equivalencia econ&oacute;mica con el perjuicio&nbsp; sufrido. El valor que el afectado da a su dolor, hipotrofia, acortamiento, o amputaci&oacute;n es muy diferente al que le asigna el que lo provoc&oacute;, de ah&iacute; la importancia de la fijaci&oacute;n que hace el Perito, pero a pesar de que parezca as&iacute; de sencillo debe quedar dicho y claro,&nbsp; es muy dif&iacute;cil&nbsp; el tratamiento uniforme y abstracto en la valoraci&oacute;n.</font></font> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Esta dificultad ha propagado el principio de discrecionalidad pericial. Es pr&aacute;ctica&nbsp; bien popular&nbsp; y permite englobar en una &uacute;nica cantidad porcentual indemnizatoria a varias lesiones ya que en su razonamiento atiende la capacidad residual que le ha quedado al individuo, lo que generalmente termina minimizando el da&ntilde;o, lo cual no trae ning&uacute;n beneficio&nbsp; pericial para el asalariado. Por eso ahora se est&aacute;&nbsp; insistiendo&nbsp; en que se detallen las partidas indemnizatorias, la Uni&oacute;n&nbsp; Europea es una de esos petentes, y lo&nbsp; est&aacute; haciendo con&nbsp; sus asociados con el objetivo de disminuir las disparidades.</font></font>     <br> &nbsp; </p>     <p><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Los Baremos</font></font></b> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Los defensores de los baremos o tablas de valoraci&oacute;n porcentual del da&ntilde;o corporal, apoyan su uso y difusi&oacute;n basados en los siguientes puntos:</font></font> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">1- Argumenta la igualdad</font></font>     <br> <font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">2- Es un instrumento autom&aacute;tico</font></font>     <br> <font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">3- Ofrece seguridad y certeza jur&iacute;dica</font></font>     <br> <font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">4- Fomenta la conciliaci&oacute;n</font></font>     <br> <font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">5- Disminuye la litigiosidad</font></font> </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Desde este punto de vista es f&aacute;cil entender la pretensi&oacute;n de proteger&nbsp; a los trabajadores, b&aacute;sicamente a los manuales, porque en las tablas y baremos la gran omisi&oacute;n se da para los trabajadores intelectuales, los cuales cada vez son m&aacute;s.</font></font> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Entre nuestra tabla de valoraci&oacute;n del da&ntilde;o corporal y la de otros pa&iacute;ses existe bastante similitud, como por ejemplo con el ICD-9, de amplio uso en los pa&iacute;ses que gustan del modelo norteamericano.</font></font>     <br> &nbsp; </p>     <p><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Valoraci&oacute;n Pericial</font></font></b> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">La ley 6727 del 4 de marzo de 1982, del Ministerio de Trabajo, faculta a este mismo Ministerio para aplicar la ley y le asigna al Instituto Nacional de Seguros (INS) la administraci&oacute;n del programa de valoraci&oacute;n y reparaci&oacute;n del da&ntilde;o corporal, y nos inventa a nosotros, haciendo de la Medicina&nbsp; Legal&nbsp; la &uacute;nica especialidad m&eacute;dica que emite un criterio experto de valoraci&oacute;n del da&ntilde;o corporal que a su vez es sujeto de apelaci&oacute;n ante una segunda instancia, modelo propio del Derecho en nuestro pa&iacute;s. La raz&oacute;n es sencilla, en Costa Rica hace m&aacute;s de un siglo (<a href="#4-">4</a>) los abogados descubrieron la utilidad de la medicina en la b&uacute;squeda de la verdad real e inventaron la Medicina Legal Costarricense de primera y segunda&nbsp; instancia. En cualquier caso, el Juzgado de Trabajo podr&aacute; solicitar la intervenci&oacute;n del Departamento de Medicina Legal del Organismo de Investigaci&oacute;n Judicial (OIJ), o del Consejo M&eacute;dico Forense a fin de que determine en DEFINITIVA (<a href="#5-">5</a>) la asistencia m&eacute;dico sanitaria, quir&uacute;rgica o de rehabilitaci&oacute;n, y las prescripciones m&eacute;dicas que el caso verdaderamente&nbsp; requiera.</font></font> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">El prop&oacute;sito de la valoraci&oacute;n m&eacute;dico forense seg&uacute;n la Ley 6727, es buscar el beneficio de los trabajadores(<a href="#6-">6</a>) en el sentido que se mejoren los porcentajes que corresponden al da&ntilde;o corporal otorgados por el INS.&nbsp; La misma ley faculta a los tribunales&nbsp; para que se concept&uacute;en&nbsp; nuevas enfermedades y da&ntilde;os laborales ignorados&nbsp; o no enumeradas en los baremos (<a href="#7-">7</a>) o tablas de riesgos, lo anterior se har&aacute; seg&uacute;n la ley a trav&eacute;s del&nbsp; Organismo de Investigaci&oacute;n Judicial (OIJ) enti&eacute;ndase Departamento de Medicina Legal, y&nbsp; podr&aacute;n dictaminar prestaciones superiores a las otorgadas por el INS (<a href="#8-">8</a>), (<a  href="#9-">9</a>). De igual manera, el Juez de Trabajo impondr&aacute; al ente asegurador (INS)&nbsp; la obligaci&oacute;n de suministrar al trabajador la asistencia m&eacute;dico sanitaria, quir&uacute;rgica y de rehabilitaci&oacute;n que la dependencia del OIJ determine.</font></font>     <br> &nbsp; </p>     <p><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Invalidez y Reubicaci&oacute;n</font></font></b> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Cuando la valoraci&oacute;n del da&ntilde;o corporal llegase a determinar la imposibilidad de curaci&oacute;n, o s&iacute; el trabajador se haya sensibilizado al agente que le produjo la enfermedad, se proceder&aacute; a establecer incapacidad permanente(<a  href="#10-">10</a>). En t&eacute;rminos de la ley&nbsp; esto ocurre al cumplirse dos a&ntilde;os de incapacidad temporal por el da&ntilde;o ocurrido o bien cuando no haya posibilidad de mejor&iacute;a del estado secuelar alcanzado. Estamos frente al concepto de Reubicaci&oacute;n(<a href="#11-">11</a>) Si la enfermedad incapacita para el trabajo espec&iacute;fico y existen posibilidades de rehabilitaci&oacute;n profesional (Reubicaci&oacute;n), el porcentaje de incapacidad general que se fije DEBE SER del treinta por ciento (30%), y si la enfermedad incapacita para cualquier&nbsp; trabajo se declarar&aacute; la incapacidad total permanente. (Invalidez), el porcentaje de incapacidad general que se fije DEBE SER del 67% (Art&iacute;culo 240) y en la gran invalidez el 100% (Art&iacute;culo 241) esto es cuando el afectado tenga necesidad de terceras personas para su asistencia. Cuando el porcentaje asignado es igual o superior al 67%, genera una indemnizaci&oacute;n mensual vitalicia, en los dem&aacute;s porcentajes esta es por cinco a&ntilde;os.</font></font> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">El Departamento de Medicina Legal y el Consejo M&eacute;dico Forense, para decirlo en t&eacute;rminos citados por la Ley 6727 son el recurso con que cuentan los Juzgados de Trabajo para la aplicaci&oacute;n de los baremos y sus porcentajes, encargando a este ente experto el individualizar cada caso.</font></font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<br> &nbsp; </p>     <p><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Objetivos</font></font></b> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Verificar la importancia estad&iacute;stica tanto en casos visto, como en los porcentajes de da&ntilde;o corporal otorgado por el Consejo M&eacute;dico Forense.</font></font> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Conocer adem&aacute;s cuales son las principales padecimientos que generan las incapacidades laborales, desde el punto de vista M&eacute;dico Forense.</font></font>     <br> &nbsp; </p>     <p><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Material y M&eacute;todos</font></font></b> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Se uso la informaci&oacute;n registrada en la base de datos del Consejo M&eacute;dico Forense, que es una Access 1.0 multientradas. Se revisaron 8798 registros ingresados en la base desde el 6 de noviembre de 1995 hasta el 31 de mayo de 2000. Se clasific&oacute; para este estudio en cinco grandes grupos: Riesgo Laboral, Pensi&oacute;n por invalidez, Pensi&oacute;n alimentaria, Empleados Judiciales, Otros asuntos. Esta clasificaci&oacute;n se escogi&oacute; por corresponder a los cuadros estad&iacute;sticos que reporta el Consejo M&eacute;dico Forense a sus superiores mensualmente.</font></font>     <br> &nbsp; </p>     <p><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Resultados</font></font></b> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">La ilustraci&oacute;n de los asuntos que atiende el Consejo M&eacute;dico Forense se ilustra en la <a href="#Tabla%201">Tabla #1</a> donde se puede ver que el 74% de su trabajo se dedica a atender reclamos ante el Instituto Nacional de Seguros y la Caja Costarricense del Seguro Social, definitivamente un alto costo institucional solo para atender asuntos de entidades del Estado.    ]]></body>
<body><![CDATA[<br> </font></font></p>     <center><a name="Tabla 1"></a><b><font face="Arial,Helvetica"><font  size="-1">Tabla #1.</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Distribuci&oacute;n de asuntos en el Consejo M&eacute;dico Forense.</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Departamento de Medicina Legal.</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Periodo: 6/11/95 al 31/5/00</font></font></b></center>     <center><font size="-1">&nbsp;</font></center>     <center><font size="-1">&nbsp;</font></center>     <center> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="50%">   <tbody>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">CASOS</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">ASUNTO LEGAL</font></font></center>       </td>       <td>           ]]></body>
<body><![CDATA[<center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">PORCENTAJE</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">3097</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Riesgo Laboral</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">35%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">3397</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Pensi&oacute;n Invalidez</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">39%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           ]]></body>
<body><![CDATA[<center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">118</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Pensi&oacute;n Alimentaria</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">1%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">186</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Empleados Judiciales</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">2%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">2000</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Otros asuntos</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">23%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font size="-1">&nbsp;</font></center>       </td>       <td>           ]]></body>
<body><![CDATA[<center><font size="-1">&nbsp;</font></center>       </td>       <td>           <center><font size="-1">&nbsp;</font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">8798</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Total de Registros</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">100%</font></font></center>       </td>     </tr>   </tbody> </table> </center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Fuente: Consejo M&eacute;dico Forense.</font></font></b></center>     <p></p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">La lumbalgia es el gran generador de consultas e incapacidades en casi todas las &aacute;reas pues se observa tanto en los casos de riesgos del trabajo como en la invalidez y los accidentes de tr&aacute;nsito. Podr&iacute;a decirse&nbsp; que m&aacute;s del 60% de la consulta m&eacute;dico forense refiri&oacute; como primer molestia o da&ntilde;o corporal la lumbalgia, lo anterior puede ver ejemplificado&nbsp; en la <a href="#Tabla%202">tabla 2</a>.    <br> </font></font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<center><a name="Tabla 2"></a><b><font face="Arial,Helvetica"><font  size="-1">Tabla #2.</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Distribuci&oacute;n porcentual de LUMBALGIAS VISTAS en el</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Consejo M&eacute;dico Forense. Departamento de Medicina Legal.</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Periodo: 6/11/95 al 31/5/00</font></font></b></center>     <center><font size="-1">&nbsp;</font></center>     <center> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="41%">   <tbody>     <tr>       <td><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;ASUNTO LEGAL</font></font></td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;PORCENTAJE</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Riesgo Laboral</font></font></td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">60%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Pensi&oacute;n Incvalidez</font></font></td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">79%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Pensi&oacute;n Alimentaria</font></font></td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">51%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Empleados Judiciales</font></font></td>       <td>           ]]></body>
<body><![CDATA[<center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">67%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Accidentes Tr&aacute;nsito</font></font></td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">70%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Mal Praxis</font></font></td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">5%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Otros asuntos</font></font></td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">38%</font></font></center>       </td>     </tr>   </tbody> </table> </center>     <center><font size="-1">&nbsp;</font></center>     <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <b>Fuente: Consejo M&eacute;dico Forense.</b></font></font></center>     <p></p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">El Consejo M&eacute;dico Forense tiene dos secciones,&nbsp; la siguiente tabla recoge solo la informaci&oacute;n de la secci&oacute;n A, por ser la que integro, y analiza solamente los casos de riesgos del trabajo del per&iacute;odo ya se&ntilde;alado. Se atendieron 2328 y la frecuencia de consulta se puede ver en la <a  href="#Tabla%203">tabla #3</a>.    <br> </font></font></p>     <center><a name="Tabla 3"></a><b><font face="Arial,Helvetica"><font  size="-1">Tabla #3.</font></font></b></center>     ]]></body>
<body><![CDATA[<center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Distribuci&oacute;n de asuntos con mayor Frecuencia de consulta en el</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Consejo M&eacute;dico Forense. Departamento de Medicina Legal.</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Periodo: 6/11/95 al 31/5/00</font></font></b></center>     <center><font size="-1">&nbsp;</font></center>     <center> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="49%">   <tbody>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">CASOS</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">ASUNTO LEGAL</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">PORCENTAJE</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font></center>       </td>       <td>           ]]></body>
<body><![CDATA[<center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">25</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Hipoacusias</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">1.07%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">46</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Lesi&oacute;n Ocular</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">2.00%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">53</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Disfon&iacute;as&nbsp;</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">2.27%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           ]]></body>
<body><![CDATA[<center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">164</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Amputaciones fracturas</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">7.04%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">165</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Esterilidad por DBCP</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">7.08%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">333</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Lesiones Articulares</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">14.30%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">1396</font></font></center>       </td>       <td>           ]]></body>
<body><![CDATA[<center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Lumbalgias</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">60.00%</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font></center>       </td>     </tr>     <tr>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">2328</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Total de Riesgos del Trabajo</font></font></center>       </td>       <td>           <center><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">100%</font></font></center>       </td>     </tr>   </tbody> </table> </center>     <center><font size="-1"><font face="Arial,Helvetica">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font> <b><font face="Arial,Helvetica">Fuente: Consejo M&eacute;dico Forense.</font></b></font></center>     <p></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">En el <a  href="#Gr%E1fico+1">gr&aacute;fico 1</a>, puede observarse el porcentaje de da&ntilde;o corporal otorgado por el Consejo M&eacute;dico Forense, dichas valoraciones dejan la impresi&oacute;n de haber favorecido a la entidad aseguradora m&aacute;s que al trabajador, ya que de los 165 casos casi a 100 de ellos se le fijo un da&ntilde;o corporal del cero por ciento.     <br> </font></font></p>     <center><a name="Gr&aacute;fico 1"></a><b><font face="Arial,Helvetica"><font  size="-1">Gr&aacute;fico #1.</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Distribuci&oacute;n de porcentajes de da&ntilde;o corporal, por esterilidad</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">por BDCP (Nemag&oacute;n), atendidos en el Consejo M&eacute;dico Forense.</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Muestra de 165 casos atendidos contra el porcentaje de impedimento otorgado.</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Departamento de Medicina Legal. Periodo: 6-11-1995 a 31-5-2000</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font></b></center>     <center><img src="/img/fbpe/mlcr/v18n1/0926i01.JPG" height="338"  width="522"></center>     
<center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Fuente: Consejo M&eacute;dico Forense</font></font></b></center>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p></p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Durante el periodo del 6-11-95 al 31-5-00 se atendieron 165 casos para estudio por este-rilidad en el Consejo M&eacute;dico Forense. A 98 casos se le otorg&oacute; un cero por ciento de impedimento y s&oacute;lo a 50 casos se les asign&oacute; el m&aacute;ximo que el baremo permite, o sea un 40%.</font></font> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">En el <a  href="#Gr%E1fico+2">gr&aacute;fico 2</a>, puede observarse que del bajo porcentaje de da&ntilde;o corporal otorgado en el Consejo M&eacute;dico Forense en el rubro de hipoacusias, s&oacute;lo a un caso se le fijo un m&aacute;ximo por sordera del 30% de su capacidad general org&aacute;nica, a 10 de 25 casos, o sea al 40% de los quejosos se les fij&oacute; un impedimento del cero por ciento. Las hipoacusias en nuestra consulta seg&uacute;n la <a href="#Tabla%203">tabla #3</a> s&oacute;lo representan un uno por ciento de la misma, as&iacute; que dichas valoraciones dejan la impresi&oacute;n de haber favorecido a la entidad aseguradora m&aacute;s que al trabajador.    <br> </font></font></p>     <center><a name="Gr&aacute;fico 2"></a><b><font face="Arial,Helvetica"><font  size="-1">Gr&aacute;fico #2.</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Distribuci&oacute;n de porcentajes de da&ntilde;o corporal, por Hipocausias,</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">atendidos en el Consejo M&eacute;dico Forense.&nbsp; Muestra de 25</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">casos atendidos contra el porcentaje de impedimento otorgado.</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Departamento de Medicina Legal. Periodo 6-11-95 al 31-5-00.</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font></b></center>     ]]></body>
<body><![CDATA[<center>&nbsp;<img src="/img/fbpe/mlcr/v18n1/0926i02.JPG"  height="350" width="620"></center>     
<center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Fuente: Consejo M&eacute;dico Forense</font></font></b></center>     <p></p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">En el <a  href="#Gr%E1fico+3">gr&aacute;fico 3</a>, puede observarse que del bajo porcentaje de da&ntilde;o corporal otorgado en los atendidos por el Consejo M&eacute;dico Forense en el rubro de disfon&iacute;as, el cual seg&uacute;n la <a href="#Tabla%203">tabla #3</a> representa un 2.27 % de la consulta y donde casi el 100% corresponde a profesionales de la educaci&oacute;n, dichas valoraciones dejan la impresi&oacute;n de haber&nbsp; favorecido m&aacute;s&nbsp; al trabajador, pues de 53 casos atendidos a 45 se les dio el m&aacute;ximo que otorgan los baremos por reubicaci&oacute;n laboral, osea un 30%.</font></font>     <br> </p>     <p>    <br> </p>     <center><a name="Gr&aacute;fico 3"></a><b><font face="Arial,Helvetica"><font  size="-1">Gr&aacute;fico #3.</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Distribuci&oacute;n de porcentajes de da&ntilde;o corporal, por Disfon&iacute;as, atendidos en el Consejo</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">M&eacute;dico Forense. Muestra de 53 casos atendidos contra el porcentaje</font></font></b></center>     ]]></body>
<body><![CDATA[<center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">de impedimento otorgado. Departamento de Medicina Legal. Periodo 6-11-95 al 31-5-00.</font></font></b></center>     <center><b><font size="-1">&nbsp;</font></b></center>     <center><img src="/img/fbpe/mlcr/v18n1/0926i03.JPG" height="259"  width="485"></center>     
<center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Fuente: Consejo M&eacute;dico Forense</font></font></b></center>     <p>&nbsp;     <br> <font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">En el <a  href="#Gr%E1fico+4">gr&aacute;fico 4</a>, puede observarse que del alto porcentaje de da&ntilde;o corporal otorgado atendido por el Consejo M&eacute;dico Forense en el rubro de lumbalgias, <a href="#Tabla%203">tabla #3</a> ,&nbsp; dichas&nbsp; valoraciones vuelven a dejar la impresi&oacute;n de haber&nbsp; favorecido menos&nbsp; al trabajador, donde casi mil trabajadores obtuvieron un rom&aacute;ntico cero por ciento.</font></font>     <br> </p>     <p>    <br> </p>     <center><a name="Gr&aacute;fico 4"></a><b><font face="Arial,Helvetica"><font  size="-1">Gr&aacute;fico #4.</font></font></b></center>     ]]></body>
<body><![CDATA[<center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Distribuci&oacute;n de porcentajes de da&ntilde;o corporal, por Lumbalgias, atendidos en el</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Consejo M&eacute;dico Forense. Muestra de 1396 casos atendidos contra el porcentaje de impedimento</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">otorgado. Departamento de Medicina Legal. Periodo 6-11-95 al 31-5-00.</font></font></b></center>     <center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">&nbsp;</font></font></b></center>     <center><img src="/img/fbpe/mlcr/v18n1/0926i04.JPG" height="281"  width="545"></center>     
<center><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Fuente: Consejo M&eacute;dico Forense</font></font></b></center>     <p>&nbsp; </p>     <p><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Conclusiones</font></font></b> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Las lumbalgias representan un gran volumen de consulta m&eacute;dico legal. Los grandes generadores de incapacidades no han obtenido una sustancial mejora en las valoraciones realizadas en la segunda instancia,&nbsp; se hace excepci&oacute;n&nbsp; en el caso de las disfon&iacute;as donde parece haber&nbsp; un entendimiento m&aacute;s acorde con el sentir analizado de la ley de riesgo. En suma los baremos aplicados han favorecido m&aacute;s a las entidades aseguradoras que a los trabajadores, por lo que se recomienda que se haga una mayor racionalizaci&oacute;n de la necesidad de aplicar de igual manera los baremos en todos los campos donde se producen da&ntilde;os corporales.</font></font> </p>     <p><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">El alto porcentaje (74%) de los casos atendidos en el Consejo M&eacute;dico Forense debe despertar curiosidad estatal, m&aacute;xime que existe la fuerte sospecha de que se apela ante la Segunda Instancia de manera rutinaria. Anecd&oacute;ticamente hay apelaciones donde la Instituci&oacute;n que apela lo hace sin leer el Dictamen M&eacute;dico Legal de Primera Instancia.</font></font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<br> &nbsp; </p>     <p><b><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">Referencias Bibliograf&iacute;a</font></font></b> </p>     <!-- ref --><p><a name="1-"></a><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">1- SABATER, Fernando, Etica como amor propio, Alpe, Espa&ntilde;a, 1995</font></font> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=599217&pid=S1409-0015200100020000400001&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p><a name="2-"></a><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">2- BOROBIA, Cesar. Valoraci&oacute;n de da&ntilde;os personales. La ley &#8211; actualidad, Espa&ntilde;a, 1996.</font></font> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=599218&pid=S1409-0015200100020000400002&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p><a name="3-"></a><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">3- LA BIBLIA, &#8220; 2 Samuel 10:4-5, Reina Valera, Sociedad B&iacute;blica, 1960.</font></font> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=599219&pid=S1409-0015200100020000400003&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p><a name="4-"></a><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">4- EDITORIAL, Medicina Legal de Costa Rica, 2000, 16, n1, 2.</font></font> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=599220&pid=S1409-0015200100020000400004&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p><a name="5-"></a><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">5- Ley 6727, Riesgos del Trabajo, Ministerio del Trabajo, Costa Rica, art&iacute;culo 223, final del tercer p&aacute;rrafo.</font></font> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=599221&pid=S1409-0015200100020000400005&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p><a name="6-"></a><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">6- Op. Cit, art&iacute;culo 224, inciso 449.</font></font> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=599222&pid=S1409-0015200100020000400006&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p><a name="7-"></a><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">7- Op. Cit, art&iacute;culo 225</font></font> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=599223&pid=S1409-0015200100020000400007&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p><a name="8-"></a><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">8- Op. Cit, art&iacute;culo 224, final primer p&aacute;rrafo.</font></font> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=599224&pid=S1409-0015200100020000400008&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p><a name="9-"></a><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">9- Op. Cit, art&iacute;culo 223, p&aacute;rrafo final.</font></font> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=599225&pid=S1409-0015200100020000400009&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p><a name="10-"></a><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">10- Op. Cit, art&iacute;culo 225, final primer p&aacute;rrafo.</font></font> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=599226&pid=S1409-0015200100020000400010&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p><a name="11-"></a><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1">11- Op. Cit, art&iacute;culo 224, inciso 114.</font></font> &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=599227&pid=S1409-0015200100020000400011&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><center>&nbsp;</center> <font face="Arial,Helvetica"><font size="-1"></font></font>     <p><a name="*a"></a><font face="Arial,Helvetica"><font size="-1"><a  href="#*">*</a> Miembro Integrante del Consejo M&eacute;dico Forense</font></font>     <br> <font size="-1"></font>&nbsp;     <br> &nbsp; </p>      ]]></body><back>
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