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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[El daño corporal: reflexiones médico legales sobre la reparación del daño corporal]]></article-title>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[About 10% of the Costa rican population suffers from some kind of handicap, product of the risk that work it self produces. Since 1865, legislatures include the reparation of physical damage produced by work. In 1982, the law of laboral risk is established. This law is inspired in the widely used baremes. This article exposes the aplication of baremes in the evaluation of physical damage in different Costa Rican veredicts.]]></p></abstract>
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</front><body><![CDATA[ <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica">El da&ntilde;o corporal</FONT></B></CENTER>      <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica">Reflexiones m&eacute;dico legales sobre la reparaci&oacute;n del da&ntilde;o corporal</FONT></B></CENTER>      <CENTER>&nbsp;</CENTER>      <CENTER>&nbsp;</CENTER>      <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Juan Gerado Ugalde Lobo&nbsp;<A NAME="*"></A><A HREF="#*a">*</A>,&nbsp; Pablo Navarro Villalobos&nbsp;<A NAME="**"></A><A HREF="#**a">**</A></FONT></FONT></B></CENTER>      <CENTER>&nbsp;</CENTER>      <CENTER>&nbsp;</CENTER>      <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Conferencia Dictada por el Dr. Ugalde Lobo en las XIV Jorandas de Medicina Legal. 4 - 6 de Agosto del 2000.</FONT></FONT></B></CENTER> &nbsp;     <BR>&nbsp;      <P><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Resumen</FONT></FONT></B>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Cerca del 10% de la poblaci&oacute;n costarricense padece de alguna minusval&iacute;a, producto del riego que conlleva el trabajo en s&iacute; mismo. Desde 1865 se han hecho acciones legislativas para atender la reparaci&oacute;n del da&ntilde;o corporal de origen laboral, hasta que se llega a establecer la Ley de Riesgos del Trabajo en 1982. Dicha ley esta inspirada en los baremos de amplio uso. En el presente art&iacute;culo se hace una exposici&oacute;n de la aplicaci&oacute;n de dicho instrumento de valoraci&oacute;n del da&ntilde;o corporal, en las diferentes instancias m&eacute;dico legales que operan en Costa Rica.</FONT></FONT>      <P><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Palabras Claves</FONT></FONT></B>     <BR><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Minusval&iacute;a, da&ntilde;o corporal, riesgos de trabajo, seguro laboral, baremos.</FONT></FONT>     <BR>&nbsp;      <P><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Summary</FONT></FONT></B>     <BR><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>About 10% of the Costa rican population suffers from some kind of handicap, product of the risk that work it self produces. Since 1865, legislatures include the reparation of physical damage produced by work. In 1982, the law of laboral risk is established. This law is inspired in the widely used baremes. This article exposes the aplication of baremes in the evaluation of physical damage in different Costa Rican veredicts.</FONT></FONT>      <P><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Key Words</FONT></FONT></B>     <BR><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Handicap, physical damage, risks of work, work security, bareme.</FONT></FONT>     <BR>&nbsp;      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Informaci&oacute;n reciente muestra que el porcentaje de poblaci&oacute;n costarricense que presenta alg&uacute;n tipo de minusval&iacute;a, alcanza cifras cercanas al 10 de la poblaci&oacute;n general. Esta cifra aumenta cada d&iacute;a por los accidentes de tr&aacute;nsito, los accidentes laborales y las agresiones, que aportan nuevos casos, lo que representa un alto costo econ&oacute;mico para este pa&iacute;s, no solamente desde el punto de vista de los cuidados y atenciones m&eacute;dicas que requieren, las incapacidades temporales, las indemnizaciones por los da&ntilde;os sufridos, sino que afectan a una poblaci&oacute;n joven que es la activa desde el punto de vista laboral.</FONT></FONT>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Al m&eacute;dico forense le corresponde por ley examinar a la gran mayor&iacute;a de las v&iacute;ctimas de los hechos mencionados anteriormente y principalmente al m&eacute;dico forense que trabaja en las Cl&iacute;nicas M&eacute;dico Forenses, San Joaqu&iacute;n de Flores y en las Unidades M&eacute;dico Legales de Cartago, San Carlos y Puntarenas, en la Secci&oacute;n de Medicina del Trabajo del Departamento de Medicina Legal y en los Consejos M&eacute;dicos Forenses.</FONT></FONT>     <CENTER>&nbsp;</CENTER>      <CENTER>&nbsp;</CENTER> <B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Desarrollo hist&oacute;rico de las bases sobre la legislaci&oacute;n de los riesgos de trabajo en Costa Rica</FONT></FONT></B><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1></FONT></FONT></B>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Los primeros intentos de establecer un sistema de seguridad en nuestro pa&iacute;s surgen all&aacute; por el a&ntilde;o 1865 por la influencia a nivel internacional de los tratados en este respecto. En 1925 se funda el Banco Nacional de Seguros, el cual, amparado por la influencia europea de la revoluci&oacute;n industrial se caracteriza por la poca &oacute; ninguna cobertura que hace a los trabajadores agr&iacute;colas que cubren la mayor cantidad de obreros de Costa Rica en aquellas &eacute;pocas. En los a&ntilde;os subsiguientes existen varios intentos para mejorar los tratados y all&aacute; en 1941, con la creaci&oacute;n de la Caja Costarricense de Seguro Social, hay un intento para introducir el manejo de los seguros por parte de esta instituci&oacute;n. Se crea entonces el Instituto Nacional de Seguros, ente gubernamental que se encargar&aacute; del manejo de los seguros.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>En 1949 se funda la Segunda Rep&uacute;blica, d&aacute;ndose con &eacute;sta modificaciones importantes en el C&oacute;digo de Trabajo que tiende ya a proteger la masa de obreros. En 1973 se modifica de nuevo la Ley de Trabajo y se introduce en el articulo 217, un esbozo del baremo que dio lugar al utilizado actualmente, el cual fue tomado pr&aacute;cticamente de forma literal de los utilizados en las legislaciones espa&ntilde;ola y francesa, esencialmente. Introduce, de manera gruesa, algunos de los porcentajes que luego se explicar&iacute;an con m&aacute;s detalles en la reforma de 1982, en la Ley 6727, llevada a cabo por el entonces Presidente de la Rep&uacute;blica, Licenciado Rodrigo Carazo Odio y como Ministro de Trabajo y Seguridad Social, el Licenciado Germ&aacute;n Serrano Pinto.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>La Ley se firma el 4 de marzo de 1982, por parte de los diputados Cristian Tattembach Iglesias, Presidente de la Asamblea Legislativa, Carlos Manuel Pereira Garro, primer secretario y Juan Barrientos Germ&eacute;, segundo secretario. Este baremo aparece en la Gaceta N&uacute;mero 57 del 24 de marzo de 1982. Cambia de manera radical los porcentajes asignados por el Instituto Nacional de Seguros y por el Poder Judicial a los trabajadores lesionados y enfermos.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>El trabajo para establecer la Ley lo efectu&oacute; el entonces Ministro de Trabajo, Lic. Germ&aacute;n Serrano Pinto que colabor&oacute; con una serie de profesionales y asesores entre los que se citan economistas, abogados, administradores de empresas, actuarios de seguro social y m&eacute;dicos; entre &eacute;stos profesionales se citan: Gerardo Arauz Montero, Mario Guti&eacute;rrez Quintero, Johnny Thompson Lara, doctor Jos&eacute; Luis Orlich Bolmarcich, Roger Seravalli y Manuel Quesada Baudrit, quienes laboraron por alrededor de cinco meses antes de enviar el proyecto a la Comisi&oacute;n Permanente de Asuntos Sociales de la Asamblea Legislativa, en donde se discuti&oacute; ampliamente. Algunos de los miembros de &eacute;sta comisi&oacute;n fueron los diputados Bola&ntilde;os Alpizar, Calder&oacute;n Sand&iacute;, Chac&oacute;n Jinesta, Rojas Araya, Chinchilla Orozco, Vega Bola&ntilde;os, S&aacute;nchez Fern&aacute;ndez y Arias S&aacute;nchez.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Dentro de la comisi&oacute;n m&eacute;dica, se citan como integrantes a los doctores Orlich Bolmarcich, Trejos Flores y Max Rojas Carranza, entre otros que no se citan en la redacci&oacute;n de la Ley. Estos m&eacute;dicos indican, en su declaraci&oacute;n a la Comisi&oacute;n que las bases cient&iacute;ficas y porcentuales de la Ley proviene de otros c&oacute;digos importantes, entre los que se citan los de M&eacute;xico, Italia, Espa&ntilde;a, Argentina, Chile, Colombia, Venezuela, Guatemala y Panam&aacute;. Los porcentajes se establecen como un promedio de los que se citan en &eacute;stos c&oacute;digos, hay unos, como el mexicano, que contienen valoraciones corporales m&aacute;s altas que lo que la ley establece, pero hay otros cuyas valoraciones son menores.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>La Ley establece entre otras cosas, los siguientes puntos:</FONT></FONT> <UL>     <LI> <FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Establecimiento de las Juntas M&eacute;dicas Calificadoras, cuyos integrantes, se nombran cada cinco a&ntilde;os y dentro de los cuales debe estar un m&eacute;dico general, un ortopedista y un especialista en rehabilitaci&oacute;n.</FONT></FONT></LI>     ]]></body>
<body><![CDATA[</UL>  <UL>     <LI> <FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Las bases del sistema de atenci&oacute;n m&eacute;dica del Instituto Nacional de Seguros, fundada en tres pilares: El Albergue, establecido para los trabajadores de la zona rural que vienen a la capital a completarse las valoraciones, La Rehabilitaci&oacute;n F&iacute;sica, dentro de la que se cita el aporte institucional de las pr&oacute;tesis y los aparatos m&eacute;dicos necesarios para las deficiencias a corregir y la Casa de Salud, para el internamiento de los trabajadores.</FONT></FONT></LI>     </UL>  <UL>     <LI> <FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Modificaci&oacute;n de la responsabilidad de los riesgos de trabajo.</FONT></FONT></LI>     </UL>  <UL>     <LI> <FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Obligaci&oacute;n del seguro a todas las actividades laborales.</FONT></FONT></LI>     </UL>  <UL>     <LI> <FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Inclusi&oacute;n de la Medicina de la Rehabilitaci&oacute;n.</FONT></FONT></LI>     </UL>  <UL>     <LI> <FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Inclusi&oacute;n del concepto de readaptaci&oacute;n, reubicaci&oacute;n y rehabilitaci&oacute;n laboral.</FONT></FONT></LI>     ]]></body>
<body><![CDATA[</UL>  <UL>     <LI> <FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Contemplaci&oacute;n de cuotas para la alimentaci&oacute;n y el hospedaje de los trabajadores.</FONT></FONT></LI>     </UL>  <UL>     <LI> <FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Inclusi&oacute;n de los conceptos relacionados a las incapacidades temporales y permanentes y de las enfermedades desarrolladas dentro de los escenarios de trabajo.</FONT></FONT></LI>     </UL>  <UL>     <LI> <FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Establecimiento del Consejo de Salud Ocupacional.</FONT></FONT></LI>     </UL> <FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Dentro de la Ley se establecen, en ocasiones dos porcentajes, el mayor se da con el prop&oacute;sito de resarcir posteriormente el miembro m&aacute;s &uacute;til, en menor para resarcir el menos &uacute;til. La ley sale de la comisi&oacute;n de Asuntos Sociales en 11 de junio de 1980.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Es interesante se&ntilde;alar como dato hist&oacute;rico que lo actuales mandos jer&aacute;rquicos tanto en la Cl&iacute;nica M&eacute;dico Forense, Medicina del Trabajo y el Consejo M&eacute;dico Forense inician en su gran mayor&iacute;a su pr&aacute;ctica profesional en el campo de la Medicina Legal aplicando esta tabla de impedimentos, as&iacute; descrita en el art&iacute;culo 222, Cap&iacute;tulo Quinto de la Ley y Reglamento de Riesgos del Trabajo.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Su conocimiento es obligatorio para todas las generaciones de m&eacute;dicos forenses, que se han graduado o est&aacute;n por graduarse a la presente fecha. Estamos hablando de un documento que podemos decir que todos los m&eacute;dicos forenses conocen y saben aplicar.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Recuerdo que reci&eacute;n ingresado al pa&iacute;s luego de cumplir con estudios de posgrado en Francia, le comentaba a uno de los m&eacute;dicos de la existencia de otros baremos para valorar el da&ntilde;o corporal principalmente en este &uacute;ltimo pa&iacute;s y de la conveniencia de utilizarlos, principalmente cuando uno no lograba encuadrar el estado secuelar de un paciente, en las cifras que da la tabla de impedimentos que utilizamos en Costa Rica. Su parecer era que esta posibilidad no era viable y deb&iacute;amos utilizar nuestro baremo porque as&iacute; lo dec&iacute;a la Ley. Ser&aacute; esto cierto?.</FONT></FONT>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>El baremo de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se utiliza en Francia y en la edici&oacute;n comentada por Paul Padovani, hace referencia a que se trata de un baremo que no puede tener m&aacute;s que un car&aacute;cter indicativo de invalidez. Las tasas de incapacidad propuestas son tasas promedio y el m&eacute;dico encargado de la evaluaci&oacute;n, cuando se encuentra enfrente de un caso particular, queda en entera libertad de descartar las cifras del baremo, a condici&oacute;n de explicar las razones que lo condujeron a tal decisi&oacute;n.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Pienso que en la pr&aacute;ctica los m&eacute;dicos forenses se ajustan a esta tabla de impedimentos y como en este pa&iacute;s el apelar es una costumbre tanto pacientes como instituciones involucradas, lo que tenga que corregirse se har&aacute; en instancias superiores como es el Consejo M&eacute;dico Forense.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>En Francia existen varios baremos para valorar las invalideces.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>En primer lugar tenemos el de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales del 22 de diciembre de 1982 que valora la lesi&oacute;n y su repercusi&oacute;n en el ejercicio de la profesi&oacute;n u oficio.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>En Derecho Com&uacute;n no existe un baremo oficial, la tasa en porcentaje indica el d&eacute;ficit funcional puro, es decir en abstracci&oacute;n de toda incidencia profesional.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>El m&aacute;s reciente data de 1990 y es el propuesto por la Sociedad de Medicina Legal y de Criminolog&iacute;a de Francia, obra a cargo de los profesores Andre Marin, Pierre Muller y de numerosos expertos judiciales y m&eacute;dicos consejeros de compa&ntilde;&iacute;as de seguros.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>En Costa Rica pasa una situaci&oacute;n interesante, existe una tabla para impedimentos de riesgos de trabajo pero no existe una espec&iacute;fica para accidentes de tr&aacute;nsito o invalidez producto de agresiones, todos los m&eacute;dicos forenses incluso los peritos m&eacute;dicos que eval&uacute;an los impedimentos en el Instituto Nacional de Seguros o en la Junta M&eacute;dica Calificadora lo utilizan. Hasta recientemente esta pr&aacute;ctica encuentra su asidero en el art&iacute;culo 58 de la Ley de Tr&aacute;nsito (por v&iacute;as p&uacute;blicas terrestres) que data de 1992 y que dice textualmente: para la indemnizaci&oacute;n por incapacidad permanente, se seguir&aacute;n las disposiciones y las base del c&aacute;lculo que establece el C&oacute;digo de Trabajo en materia de riesgos laborales; excepto que el derecho de indemnizaci&oacute;n se adquiere cuando la incapacidad permanente sea igual o superior a un cinco por ciento (5%) de la capacidad general. As&iacute; las cosas, podr&iacute;a considerarse que en Costa Rica tenemos un solo baremo de impedimentos, aplicable a muchas situaciones que pueden producir da&ntilde;o con secuelas en las personas.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Otro punto importante a considerar es que algunos m&eacute;dicos forenses y los m&eacute;dicos que trabajan evaluando el da&ntilde;o en el Instituto Nacional de Seguros, Junta M&eacute;dica Calificadora, no tienen una formaci&oacute;n acad&eacute;mica en cursos de evaluaci&oacute;n del da&ntilde;o corporal, requisito indispensable para quienes van a dedicarse a esta profesi&oacute;n.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Y qu&eacute; decir de los jueces que se dedican a la resoluci&oacute;n jur&iacute;dica de estos casos, sean accidentes o enfermedades laborales o accidentes de tr&aacute;nsito, en mi opini&oacute;n se encuentran en una posici&oacute;n extremadamente desfavorable, primero porque poco saben de medicina al igual que el m&eacute;dico que poco sabe de derecho, tambi&eacute;n tiene poco conocimiento de Medicina Legal y del da&ntilde;o corporal ya que estos cursos no se imparten en m&aacute;s del 90% de las escuelas de derecho de este pa&iacute;s.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>En Francia precisamente se hac&iacute;a la cr&iacute;tica de que muchos jueces, se limitaban a leer en las conclusiones exclusivamente lo referente a la incapacidad temporal y permanente, haciendo abstracci&oacute;n de todo el resto del dictamen.</FONT></FONT>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Hoy en d&iacute;a y desde hace m&aacute;s quince a&ntilde;os, la corriente que cada d&iacute;a se desarrolla m&aacute;s, recuerdo las charlas que a este respecto brind&oacute; en unas Jornadas de Medicina Legal el magistrado franc&eacute;s Pierre Barrot, los jueces exigen m&aacute;s de los m&eacute;dicos forenses o de los expertos en evaluaci&oacute;n del da&ntilde;o corporal, entre otras cosas piden a los expertos:</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>1.</B> Se&ntilde;alar las lesiones en relaci&oacute;n directa y certera con el accidente. Aclarar si cada anomal&iacute;a constatada constituye una secuela del accidente o si es consecuencia de un estado anterior.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>2</B>. Precisar la duraci&oacute;n de la incapacidad temporal total o parcial efectivamente justificada por la naturaleza de las lesiones iniciales y su evoluci&oacute;n.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>3</B>. Explicar toda divergencia en relaci&oacute;n con la incapacidad temporal en el caso preciso de la v&iacute;ctima, con plazos considerados como normales.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>4.</B> Proponer una fecha de consolidaci&oacute;n de las secuelas, si el caso lo justifica, la necesidad de cuidados posteriores a esta fecha y precisar ante esta eventualidad su naturaleza y periodicidad.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>5</B>. Describir los actos y movimientos dif&iacute;ciles, parcialmente o enteramente imposibles en raz&oacute;n del accidente.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>6.</B> Precisar la incidencia de las secuelas sobre los actos de la vida corriente y explicar si el caso lo justifica, en que parte de la actividad profesional y privada exige de mayores esfuerzos.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>7</B>. Dar una opini&oacute;n detallada sobre la dificultad o imposibilidad para la v&iacute;ctima de poder practicar deportes y actividades espec&iacute;ficas de placer que realizaba con anterioridad al accidente.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>8.</B> Dar una opini&oacute;n sobre la importancia de los sufrimientos f&iacute;sicos en funci&oacute;n de una escala de 1 a 7 y teniendo en cuenta los dolores posteriores a la consolidaci&oacute;n.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>9.</B> Calificar en una escala de 1 a 7 el da&ntilde;o est&eacute;tico a causa de las cicatrices o deformaciones consecuencia de las heridas sufridas.</FONT></FONT>     ]]></body>
<body><![CDATA[<BR>&nbsp;<B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1></FONT></FONT></B>      <P><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Material y M&eacute;todos</FONT></FONT></B>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Sin pretender presentar una investigaci&oacute;n exhaustiva sobre el tema, m&aacute;s queriendo presentar inquietudes que nos lleven a abordar mejor el estudio de las incapacidades permanentes y los baremos de impedimentos, se hizo una revisi&oacute;n de cien casos de v&iacute;ctimas en la Cl&iacute;nica M&eacute;dico Forense que se presentaron durante mayo y junio del a&ntilde;o en curso y a las cu&aacute;les se les otorga una incapacidad permanente.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Las variables estudiadas fueron las siguientes: edad, sexo, oficio, n&uacute;mero de dict&aacute;menes emitidos por caso, factor etiol&oacute;gico del impedimento, incapacidad permanente.</FONT></FONT>     <BR>&nbsp;     <CENTER>&nbsp;</CENTER>      <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>CUADRO 1</FONT></FONT></B></CENTER>      <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>DISTRIBUCI&Oacute;N DE LAS INCAPACIDADES</FONT></FONT></B></CENTER>      <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>PERMANENTES POR EDAD</FONT></FONT></B></CENTER>      <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1></FONT></FONT>&nbsp;</CENTER>      ]]></body>
<body><![CDATA[<CENTER><TABLE BORDER=0 CELLSPACING=0 CELLPADDING=0 COLS=2 WIDTH="50%" > <TR> <TD>     <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>GRUPO ET&Eacute;REO</FONT></FONT></B></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>N&ordm; DE CASOS</FONT></FONT></B></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>0 - 9&nbsp;</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>0</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>10 - 19&nbsp;</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>12</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>20 - 29&nbsp;</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>21</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>30 - 39&nbsp;</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     ]]></body>
<body><![CDATA[<CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>23</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>40 - 49&nbsp;</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>20</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>50 - 59&nbsp;</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>11</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>60 - 69&nbsp;</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>8</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>70 - 79&nbsp;</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>5</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR> </TABLE></CENTER> <FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT>     <BR><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT>     ]]></body>
<body><![CDATA[<BR><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Hay varios aspectos muy importantes a destacar en este cuadro y aunque la muestra es peque&ntilde;a llama a la reflexi&oacute;n y a m&aacute;s investigaci&oacute;n en esta materia. Primero la incorporaci&oacute;n temprana de un porcentaje importante de la poblaci&oacute;n de pre y adolescentes al grupo de personas que presentan alg&uacute;n tipo de minusval&iacute;a f&iacute;sica o mental.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>La afectaci&oacute;n del grupo econ&oacute;micamente activo, que a edades productivas presenta alguna disminuci&oacute;n de su capacidad general org&aacute;nica y que pueden comenzar a tener problemas de reinserci&oacute;n laboral.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Por &uacute;ltimo el grupo del adulto mayor que fisiol&oacute;gicamente comienza a verse disminuido en su capacidad f&iacute;sica o mental, es v&iacute;ctima de accidentes de tr&aacute;nsito y agresiones que van a menoscabar aun m&aacute;s sus capacidades y lo hacen m&aacute;s vulnerable a un medio que se presenta cada d&iacute;a m&aacute;s hostil al trato y cuidado de este grupo de personas.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Sesenta y nueve peritaciones fueron en hombres y 31 en mujeres. Aunque este dato pueda parecer irrelevante, al asociarlo con el da&ntilde;o por agresi&oacute;n, observamos que los impedimentos otorgados a las mujeres por este rubro se dio solamente en tres casos, el resto correspondi&oacute; a accidentes de tr&aacute;nsito.</FONT></FONT>     <CENTER>&nbsp;</CENTER>      <CENTER>&nbsp;</CENTER>      <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>CUADRO 2</FONT></FONT></B></CENTER>      <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>DISTRIBUCI&Oacute;N POR OFICIOS</FONT></FONT></B></CENTER>      <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1></FONT></FONT>&nbsp;</CENTER>      <CENTER><TABLE BORDER=0 CELLSPACING=0 CELLPADDING=0 COLS=2 WIDTH="46%" > <TR> <TD><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Oficios</FONT></FONT></B></TD>  <TD>     ]]></body>
<body><![CDATA[<CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>No de casos</FONT></FONT></B></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>comerciante&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>12</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>estudiante&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>11</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>ama de casa&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>9</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>polic&iacute;a&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>8</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>operario industrial&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>7</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>mec&aacute;nico&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>7</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>pe&oacute;n de construcci&oacute;n&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>7</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>chofer&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>7</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>desempleado&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>5</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>mensajero&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD>     ]]></body>
<body><![CDATA[<CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>3</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>educadora&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>3</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>agricultor&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>3</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>otros&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>18</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>total&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>100</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR> </TABLE></CENTER> <FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT>     <BR><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT>     <BR><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>En 78 casos las v&iacute;ctimas desempe&ntilde;aban labores que requieren poca calificaci&oacute;n, 12 correspondieron a estudiantes y en un grupo de 10 personas encontramos a educadores, t&eacute;cnicos, contadores, m&eacute;dicos y abogados.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>En setenta y un casos hubo un segundo reconocimiento m&eacute;dico de la v&iacute;ctima, en trece (3), en 11 (1), en cuatro (4) y en uno (5) reconocimientos.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>En principio a mayor cantidad de dict&aacute;menes emitidos por un mismo caso, mayor ser&aacute; el tiempo jur&iacute;dico en que las partes ver&aacute;n resuelto el litigio.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>La conclusi&oacute;n de un caso donde existen secuelas varias de la gravedad, de los tratamientos m&eacute;dico recibidos y la consolidaci&oacute;n de las lesiones. Un estimado puede ser de doce meses cuando se solicita el segundo reconocimiento m&eacute;dico, aunque puede ser mayor en otros.</FONT></FONT>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Sesenta y ocho casos (68%) correspondieron a v&iacute;ctimas de accidente de tr&aacute;nsito y 22 (22%) fueron por agresiones. Estos datos revelan una arista de que los estudios recientes han demostrado; la violencia en Costa Rica en todas sus formas, se convierte en un flagelo de salud p&uacute;blica con connotaciones y consecuencias de innegable gravedad.</FONT></FONT>     <BR>&nbsp;     <CENTER></CENTER>      <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Cuadro 3</FONT></FONT></B></CENTER>      <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>DISTRIBUCI&Oacute;N DE LAS INCAPACIDADES PERMANENTE</FONT></FONT></B></CENTER>      <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>POR PORCENTAJE DE IMPEDIMENTO</FONT></FONT></B></CENTER>      <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1></FONT></FONT>&nbsp;</CENTER>      <CENTER><TABLE BORDER=0 CELLSPACING=0 CELLPADDING=0 COLS=6 WIDTH="59%" > <TR> <TD>     <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>(%)&nbsp;</FONT></FONT></B></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>n</FONT></FONT></B></CENTER> </TD>  <TD>     ]]></body>
<body><![CDATA[<CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>%</FONT></FONT></B></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>n</FONT></FONT></B></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>%</FONT></FONT></B></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>n</FONT></FONT></B></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>1</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>3</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>10</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>15</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>45</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>1</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD>     ]]></body>
<body><![CDATA[<CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>2</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>10</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>12</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>1</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>55</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>2</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>3</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>4</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>15</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>7</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     ]]></body>
<body><![CDATA[<CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>60</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>1</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>4</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>1</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>20</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>3</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>80</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>1</FONT></FONT></CENTER> </TD> </TR>  <TR> <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>5</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>38</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     ]]></body>
<body><![CDATA[<CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>23</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>1</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT></TD> </TR>  <TR> <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>6</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>2</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>25</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>3</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT></TD> </TR>  <TR> <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>7</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>1</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>35</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>1</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT></TD> </TR>  <TR> <TD>     ]]></body>
<body><![CDATA[<CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>8</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>4</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>40</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD>     <CENTER><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>1</FONT></FONT></CENTER> </TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1></FONT></FONT></TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1></FONT></FONT></TD> </TR> </TABLE></CENTER> <FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT>     <BR><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT>     <BR><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Cincuenta y seis incapacidades se sit&uacute;an en el rango del 1 al 5 % (56%), las mini - tasas de incapacidad permanente, que desde el punto de vista econ&oacute;mico resultan altamente costosas para las compa&ntilde;&iacute;as aseguradoras. En muchos casos reflejan la valoraci&oacute;n de sintomatolog&iacute;a subjetiva.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>En el rango del 6 al 10% encontramos 22 % (22%) de incapacidades permanentes.</FONT></FONT>     <BR>&nbsp;     <CENTER></CENTER>      <CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>CUADRO 4</FONT></FONT></B></CENTER>      ]]></body>
<body><![CDATA[<CENTER><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>SECUELAS QUE SE VALORAN CON UN 5% DE IMPEDIMENTO</FONT></FONT></B></CENTER> &nbsp;     <CENTER><TABLE BORDER=0 CELLSPACING=0 CELLPADDING=0 COLS=2 WIDTH="38%" > <TR> <TD><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Secuela&nbsp;</FONT></FONT></B></TD>  <TD WIDTH="10%"><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>n= 58</FONT></FONT></B></TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Dolor residual&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD WIDTH="20%"><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>11</FONT></FONT></TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Dolor residual- fractura&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>11</FONT></FONT></TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>D&eacute;ficit funcional&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>3</FONT></FONT></TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Dolor residual- fractura-d&eacute;ficit funcional&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>11</FONT></FONT></TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>fractura- d&eacute;ficit funcional&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>1</FONT></FONT></TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Perdida-debilitamiento de piezas dentales&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>5</FONT></FONT></TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Debilitamiento de pared abdominal&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>6</FONT></FONT></TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Deformidad&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>4</FONT></FONT></TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>S&iacute;ndrome postconmocional&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>3</FONT></FONT></TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Marca indeleble en el rostro&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>2</FONT></FONT></TD> </TR>  <TR> <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Obstrucci&oacute;n nasal&nbsp;</FONT></FONT></TD>  <TD><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>1</FONT></FONT></TD> </TR> </TABLE></CENTER> <FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1></FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>El dolor es un s&iacute;ntoma que es subjetivo y su aparici&oacute;n no guarda relaci&oacute;n en algunos casos con la gravedad del trauma. Algunos "dolores" pueden ser desenmascarados por el perito mediante una cuidadosa exploraci&oacute;n de la v&iacute;ctima. Una gu&iacute;a para su valoraci&oacute;n puede tomar en cuenta la edad y constituci&oacute;n f&iacute;sica de la persona, el oficio o profesi&oacute;n, el estado anterior, la intensidad del trauma, las lesiones sufridas, el tratamiento m&eacute;dico quir&uacute;rgico o de rehabilitaci&oacute;n recibido. Aspectos psicol&oacute;gicos deben ser considerados.</FONT></FONT>     <BR>&nbsp;     <CENTER></CENTER> <B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>En conclusi&oacute;n</FONT></FONT></B>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>1.</B> Pareciera l&oacute;gico suponer que al igual que ocurre en pa&iacute;ses europeos en Costa Rica debieran existir diferentes clases de baremos o tasas de impedimentos para Riesgos y Enfermedades Laborales, Accidentes de Transito y Agresiones, o bien uno solo que contemple el impedimento desde el punto de punto laboral y de d&eacute;ficit funcional puro. Tener presente siempre que el baremo es un instrumento meramente indicativo para el perito.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>En la redacci&oacute;n y elaboraci&oacute;n de estas tablas deben participar m&eacute;dicos de diferentes disciplinas: m&eacute;dicos forenses, ortopedistas, oftalm&oacute;logos, cirujanos, cirujanos reconstructivos, psiquiatras, psic&oacute;logos. Pr&aacute;cticamente cualquier especialista m&eacute;dico puede participar en estos grupos de an&aacute;lisis y estudio.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>2</B>. Esta compleja tarea no puede quedar en manos de unos pocos "expertos" y directivos pertenecientes a las compa&ntilde;&iacute;as aseguradoras que obviamente tienen grandes intereses econ&oacute;micos en todo este asunto. As&iacute; que, s&iacute; tiene que redactarse un nuevo baremo o varios, tiene que ser en el seno de grupos profesionales multidisciplinarios conocedores del tema.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>3.</B> M&aacute;s temprano que tarde deber&aacute;n introducirse cursos de reparaci&oacute;n de da&ntilde;o corporal, que deben ser obligatorios para todos aquellos m&eacute;dicos que se dedican a la valoraci&oacute;n de v&iacute;ctimas de da&ntilde;o. La responsabilidad de dar estos cursos debe recaer en la instituci&oacute;n que contrata a estos m&eacute;dicos para este fin.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>4</B>. Ning&uacute;n baremo podr&aacute; sustituir a un buen examen cl&iacute;nico, un adecuado interrogatorio, al examen f&iacute;sico, a la b&uacute;squeda de un estado anterior, al establecimiento de la relaci&oacute;n de causalidad de una manera clara y fehaciente, a los estudios complementarios, la prueba del da&ntilde;o inicial sufrido mediante la aportaci&oacute;n documentos m&eacute;dicos, al comentario m&eacute;dico legal y las conclusiones.</FONT></FONT>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Estamos hablando de un buen dictamen m&eacute;dico legal elaborado respetando todas las reglas de la pericia m&eacute;dica.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>La calidad del dictamen no est&aacute; en funci&oacute;n de su valor literario, pero una mala redacci&oacute;n puede da&ntilde;ar su interpretaci&oacute;n.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>En un estilo claro, accesible y sin abusar del leguaje m&eacute;dico, su lectura debe permitir a los especialistas no m&eacute;dicos de la reparaci&oacute;n comprender todo.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>5.</B> En este sentido es fundamental la ayuda de los jueces y los abogados litigantes que no deben contentarse con leer las conclusiones del dictamen. El juez debe ir m&aacute;s all&aacute;, las conclusiones del dictamen m&eacute;dico legal no tienen car&aacute;cter de obligatorio para el juez y &eacute;l puede solicitar las ampliaciones necesarias o bien pedir una segunda opini&oacute;n de un experto.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>6.</B> Todos sabemos de los miles de nuevos casos que llegan todos los d&iacute;as a los tribunales, principalmente por accidentes de tr&aacute;nsito, las cifras publicadas en estos d&iacute;as son alarmantes y los esfuerzos que hace la Administraci&oacute;n de Justicia por dar a la Sociedad una justicia pronta y cumplida son meritorios. Sin embargo, si queremos avanzar en el conocimiento de la valoraci&oacute;n del da&ntilde;o corporal, m&eacute;dicos forenses, abogados y peritos de la v&iacute;ctima, jueces, debemos reunirnos con cierta frecuencia en el entorno de la pericia, enfrente de la v&iacute;ctima, para conocer y discutir la repercusi&oacute;n del da&ntilde;o f&iacute;sico o mental en las actividades profesionales y personales de esta persona.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>El art&iacute;culo 217 del C&oacute;digo Procesal Penal- Ejecuci&oacute;n del Peritaje que textualmente dice: El director del procedimiento resolver&aacute; las cuestiones que se planteen durante las operaciones periciales.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Los peritos practicar&aacute;n el examen conjuntamente, cuando sea posible. Siempre que sea pertinente, las partes y sus consultores t&eacute;cnicos podr&aacute;n presenciar la realizaci&oacute;n del peritaje y solicita aclaraciones que estimen convenientes; deber&aacute;n retirarse cuando los peritos comiencen la deliberaci&oacute;n.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Si alg&uacute;n perito no cumple con su funci&oacute;n, se proceder&aacute; a sustituirlo.</FONT></FONT>      <P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Existen pues los actores, las instituciones y los mecanismos para avanzar en el conocimiento, discusi&oacute;n y apreciaci&oacute;n de la reparaci&oacute;n del da&ntilde;o corporal.</FONT></FONT>     <BR><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT></B>     ]]></body>
<body><![CDATA[<BR><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>&nbsp;</FONT></FONT></B>     <BR><B><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1>Bibliograf&iacute;a consultada</FONT></FONT></B>      <!-- ref --><P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>1</B>. Ley de Tr&aacute;nsito, Publicaciones Jur&iacute;dicas, 1993</FONT></FONT>    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=598197&pid=S1409-0015200100010000500001&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>2</B>. C&oacute;digo Procesal Penal, Imprenta Nacional, 1996</FONT></FONT>    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=598198&pid=S1409-0015200100010000500002&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>3</B>. Ley 6727, Reforma al T&iacute;tulo IV del C&oacute;digo de Trabajo, tomos I al IV, Archivos Asamblea Legislativa, 1982</FONT></FONT>    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=598199&pid=S1409-0015200100010000500003&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>4.</B> C&oacute;digo de Trabajo, Instituto Nacional de Seguros, San Jos&eacute; Costa Rica</FONT></FONT>    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=598200&pid=S1409-0015200100010000500004&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>5</B>. Barrot, Le Dommage Corporel et sa Compensation, Editions Litec, Par&iacute;s, 1998</FONT></FONT>    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=598201&pid=S1409-0015200100010000500005&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>6</B>.&nbsp; Bareme, Accidentes du Travail et Maladies Professionnelles, Editions Lamarre-Poinat, Par&iacute;s, 1984</FONT></FONT>    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=598202&pid=S1409-0015200100010000500006&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>7</B>. Evaluation m&eacute;dico-l&eacute;gale des incapacit&eacute;s permanentes en droit commun, Editions Alexandre Lacassagne, Lyon, 1991</FONT></FONT>    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=598203&pid=S1409-0015200100010000500007&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>8</B>. Lic. Edgardo Vindas Chaves, Jefe Direcci&oacute;n de Seguros Solidarios, Instituto Nacional de Seguros, Entrevista Personal</FONT></FONT>    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=598204&pid=S1409-0015200100010000500008&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><P><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><B>9</B>. Archivo M&eacute;dico, Cl&iacute;nica M&eacute;dico Forense del Departamento de Medicina Legal del Poder Judicial, San Joaqu&iacute;n de Flores, Heredia</FONT></FONT>    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=598205&pid=S1409-0015200100010000500009&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><P><A NAME="*a"></A><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><A HREF="#*">*</A> Jefe M&eacute;dico de la Cl&iacute;nica M&eacute;dico Forense, Poder Judicial M&eacute;dico Forense.</FONT></FONT>      <P><A NAME="**a"></A><FONT FACE="Arial,Helvetica"><FONT SIZE=-1><A HREF="#**">**</A> M&eacute;dico Forense de la Cl&iacute;nica M&eacute;dico Forense, Poder Judicial.</FONT></FONT>      ]]></body><back>
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