Resumo

GARCIA LIRIOS, Cruz; BERMUDEZ RUIZ, Gilberto  e  SANCHEZ SANCHEZ, Arturo. Modelo factorial exploratorio del compromiso laboral en la era COVID-19. Rev. Nac. Adm. [online]. 2023, vol.14, n.1, e4397. ISSN 1659-4932.  http://dx.doi.org/10.22458/rna.v14i1.4397.

L'engagement professionnel est un processus observable en temps de crise ou de stabilité professionnelle. Étant donné que la structure de l'engagement professionnel est influencée par diverses dimensions observées pendant la pandémie, l'objectif de cette étude était de démontrer sa structure de relations médiatrices. Dans ce but, une étude exploratoire, transversale et psychométrique a été menée auprès d'un échantillon de 100 étudiants. Une fois la structure factorielle explorée, une deuxième étude a été réalisée pour confirmer la structure en utilisant un autre échantillon d'étudiants. Les critères de sélection étaient liés à l'inclusion dans des stages professionnels et des services communautaires dans des centres communautaires. Les résultats indiquent que les paramètres d'ajustement et résiduels suggèrent la non-rejection de l'hypothèse nulle concernant les différences significatives entre la structure théorique et les observations empiriques. En ce qui concerne les paradigmes, il est supposé que l'extension du modèle serait pertinente afin de prédire la performance professionnelle.

Palavras-chave : COVID-19; engagement professionnel; modèle factoriel; travail collaboratif.

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