Resumo

QUIROS-MORALES, Diego José. Habilidades blandas requeridas por profesionales que ejercen puestos de jefatura desde la perspectiva de ocupantes del rol y subalternos. Rev. Nac. Adm. [online]. 2022, vol.13, n.2, e4081. ISSN 1659-4932.  http://dx.doi.org/10.22458/rna.v13i2.4081.

Les soft skills sont un axe fondamental pour que le manager réussisse dans le domaine de la gestion d'entreprise. L'objectif de ce travail était d'identifier les compétences générales requises par les professionnels qui occupent des postes de direction. Au total, 201 sujets ont participé à l'étude, issus des professions des sciences économiques et sociales, choisis par sondage de convenance. Des différences statistiquement significatives sont trouvées entre la perception réelle et idéale des participants à l'étude en référence à toutes les compétences non techniques exposées, étant dans tous les cas plus élevées ce qui est attendu du leadership que ce qui se manifeste de leur perception.

Palavras-chave : SOFT SKILLS; SCIENCES ÉCONOMIQUES; SCIENCES SOCIALES; LEADERSHIP.

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