Resumen

ANDRADE, Lilian; BOLANOS, María Fernanda  y  LOPEZ P., Héctor. Liderazgo y grupos generacionales: Caso de estudio en una entidad financiera. Rev. Nac. Adm. [online]. 2022, vol.13, n.1, e3850. ISSN 1659-4932.  http://dx.doi.org/10.22458/rna.v13i1.3850.

O objetivo desta pesquisa foi saber se a liderança está relacionada com cada geração e se as diferenças geracionais influenciam na percepção de seus líderes; o Questionário Multifatorial de Liderança MLQ foi aplicado a 61 funcionários de uma instituição financeira na província de Imbabura no Equador; os resultados foram que a liderança transformacional e a geração Millennial predominam; as variáveis não estão relacionadas porque a preferência se concentrou na liderança transformacional independentemente da geração; esta liderança atinge em pessoas resultados baseados na eficácia, satisfação e esforço extra, sem relacionar a geração à qual pertencem.

JEL Classification: J24, M12, M54

Palabras clave : LIDERANÇA; GESTÃO DE PESSOAL; SATISFAÇÃO NO TRABALHO; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; QUALIDADE DE VIDA PROFISSIONAL; ATITUDES DE TRABALHO; AMBIENTE DE TRABALHO; GRUPOS.

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