Resumen

LAURA-CASTILLO, Zoraima Julieta. Empoderamiento de la mujer y habilidades gerenciales en el logro de la responsabilidad social empresarial de las empresas de artesanías en la región Puno, Perú. Rev. Nac. Adm. [online]. 2021, vol.12, n.2, e3900. ISSN 1659-4932.  http://dx.doi.org/10.22458/rna.v12i2.3900.

O objetivo da investigação é determinar a incidência do empoderamento das mulheres e de suas competências gerenciais na responsabilidade social empresarial de empresas de artesanato na região de Puno, período 2019. O estudo é quantitativo; com alcance descritivo, correlacional-explicativo e desenho não-experimental-transversal. A amostra foi composta por 160 mulheres, aplicou-se uma enquete processada no programa SPSS 22.0 e aplicação de folha eletrônica Excel. Os resultados mostram que o nível de empoderamento das mulheres pertencentes às empresas de artesanato da região de Puno obteve uma pontuação de 106,11. As competências conceptuais, grupais, pessoais e técnicas são as que predominam nas mulheres dentro das competências empresariais e o impulso ao cumprimento dos indicadores de responsabilidade social nas empresas de artesanato da Região de Puno tem se dado em dimensões como comunidade, consumidores-clientes e meio ambiente. Conclui-se que com um coeficiente de determinação obtido pelo modelo que é R2 = 0,383, significa que 38,3% da variabilidade da responsabilidade social empresarial das empresas é explicada pelo empoderamento das mulheres e suas competências gerenciais.

Palabras clave : EMPODERAMENTO; EMPODERAMENTO DA MULHER; HABILIDADES GERENCIAIS; RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL E ARTESANATO.

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