Resumen

LAURA-CASTILLO, Zoraima Julieta. Empoderamiento de la mujer y habilidades gerenciales en el logro de la responsabilidad social empresarial de las empresas de artesanías en la región Puno, Perú. Rev. Nac. Adm. [online]. 2021, vol.12, n.2, e3900. ISSN 1659-4932.  http://dx.doi.org/10.22458/rna.v12i2.3900.

L'objectif de la recherche est de déterminer l'incidence de l'autonomisation des femmes et de leurs compétences en gestion sur la responsabilité sociale des entreprises artisanales de la région Puno, période 2019. L'étude est quantitative ; avec portée descriptive, corrélation-explicative et conception non expérimentale-transactionnelle. L'échantillon a été constitué par 160 femmes, une enquête traitée dans le programme SPSS 22.0 et feuille électronique Excel. Les résultats montrent que le niveau d'autonomisation des femmes appartenant aux entreprises artisanales de la région de Puno a atteint 106,11. Les compétences conceptuelles, de groupes, personnels et techniques sont celles qui prédominent chez les femmes dans les compétences managériales et la promotion du respect des indicateurs de responsabilité sociale dans les entreprises artisanales de la Région Puno a été donnée en tant que communauté, consommateurs-clients et environnement. Il est conclu qu'avec un coefficient de détermination obtenu par le modèle qui est R2 = 0.383, cela signifie que 38,3 % de la variabilité de la responsabilité sociale des entreprises s'explique par l'autonomisation des femmes et leurs compétences en matière de gestion.

Palabras clave : AUTONOMISATION DE LA FEMME; COMPÉTENCES MANAGÉRIALES; RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES; ARTISANAT.

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