Resumen

PEREZ PAREDES, Alfredo; BARRON VILLAVERDE, Diana  y  CRUZ DE LOS ANGELES, José Aurelio. Perfil de líderes en oficinas de transferencia tecnológica en instituciones de educación superior mexicanas. Rev. Nac. Adm. [online]. 2021, vol.12, n.1, e3460. ISSN 1659-4932.  http://dx.doi.org/10.22458/rna.v12i1.3460.

Embora existam investigações sobre transferência de tecnologia (TT), são poucas as que analisam as competências gerenciais ou técnicas de líderes e nenhum em latitudes de países emergentes. É por isso que, em particular, se estuda o caso do México. Este artigo analisa quais competências são as que predominam no perfil do agente de escritórios universitários de transferência tecnológica no México. Por meio de uma análise estatística multifatorial, foram identificados oito componentes que contêm, em 79,4%, oito construtos. Como resultado, é amostrada a identificação do perfil do agente de transferência.

Palabras clave : TRANSFERÊNCIA TECNOLÓGICA; ESCRITÓRIOS; AGENTE; INSTITUTOS DE ENSINO SUPERIOR (IES); GESTÃO DE CAPITAL HUMANO.

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