Resumen

PEREZ PAREDES, Alfredo; BARRON VILLAVERDE, Diana  y  CRUZ DE LOS ANGELES, José Aurelio. Perfil de líderes en oficinas de transferencia tecnológica en instituciones de educación superior mexicanas. Rev. Nac. Adm. [online]. 2021, vol.12, n.1, e3460. ISSN 1659-4932.  http://dx.doi.org/10.22458/rna.v12i1.3460.

Bien qu'il y ait de la recherche liée au transfert technologique (TT), il y a très peu d'articles sur les compétences managériales ou techniques de dirigeants et aucun dans les pays émergents. C'est pourquoi, cet article analyse le cas du Mexique et se concentre particulièrement sur les compétences prédominantes dans le profil des agents de bureaux de transfert de technologie dans les universités mexicaines. Grâce à une analyse statistique multifactorielle, huit composantes ont été identifiées, contenant huit concepts à 79,4%. Par conséquent, est montrée l'identification du profil d'agent de transfert.

Palabras clave : TRANSFERT DE TECHNOLOGIE; BUREAUX; AGENT; INSTITUTS D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR (IES); GESTION DU CAPITAL HUMAIN.

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