Resumen

CHAGRAY AMERI, Néstor Humberto et al. Clima organizacional y desempeño laboral, caso: empresa Lechera Peruana. Rev. Nac. Adm. [online]. 2020, vol.11, n.2, 3297. ISSN 1659-4932.  http://dx.doi.org/10.22458/rna.v11i2.3297.

O ambiente entre os membros de uma empresa determina um clima organizacional, o qual se baseia nos estados emocionais decorrentes da percepção dos trabalhadores sobre os diferentes aspectos de sua empresa. Portanto, o clima organizacional se reflete no comportamento e desempenho dos trabalhadores. Este estudo mostra as relações encontradas entre as dimensões do clima organizacional e o desempenho no trabalho. Os resultados demonstram que a liderança e o relacionamento interpessoal estão significativamente correlacionados com o desempenho no trabalho.

Palabras clave : ADMINISTRAÇÃO; DESEMPENHO; ORGANIZAÇÃO; COLABORADORES.

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