Resumen

OLAYA-ESCOBAR, Erika Sofía; BERBEGAL-MIRABENT, Jasmina  y  DUARTE-VELASCO, Oscar Germán. Factores que impulsan a los investigadores a participar en contratos de investigación y desarrollo. Tec Empre. [online]. 2021, vol.15, n.3, pp.18-36. ISSN 1659-3359.  http://dx.doi.org/10.18845/te.v15i3.5761.

Este artículo investiga los factores que influyen en los investigadores a la hora de participar en contratos de colaboración en I+D entre universidad e industria, tomando como caso concreto el de la Universidad Nacional de Colombia. Estos contratos permiten a los estudiantes trabajar en proyectos reales en los que un grupo de académicos altamente calificados confrontan la teoría y la práctica para generar soluciones para el sector empresarial, lo que enriquece las prácticas académicas tradicionales. Para este estudio se utiliza un instrumento validado que distingue cinco dimensiones: actitud hacia las actividades de KTT (transferencia de conocimiento y tecnología), expectativa de contribución, incentivos de promoción, cultura y regulación universitaria y apoyo a los servicios de KTT. La muestra está compuesta por 184 profesores. La relevancia de cada factor para explicar la participación de investigadores en contratos de I+D (período 2010-2015) se investiga mediante un modelo de ecuaciones estructurales. Los resultados revelan que la cultura y un marco normativo favorable para las actividades de KTT sí importan, mientras que los servicios de apoyo parecen afectar negativamente. Las motivaciones, ya sean intrínsecas o extrínsecas, no tienen un efecto significativo.

Palabras clave : Contratos de I+D; ecuaciones estructurales; motivaciones; sociedad basada en el conocimiento; transferencia de conocimiento; transferencia de tecnología.

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