Resumo

CASTILLO RAMIREZ, Sisy. El Síndrome de  "Burn Out" o  Síndrome de Agotamiento Profesional. Med. leg. Costa Rica [online]. 2001, vol.17, n.2, pp.11-14. ISSN 2215-5287.

El síndrome de agotamiento profesional ha sido conceptualizado como cansancio emocional, que lleva a una pérdida de motivación que suele progresar hacia sentimientos de inadecuación y fracaso. Se manifiesta por tres síntomas: 1- Agotamiento emocional, 2- Despersonalización, 3-Sentimiento de Realización Personal. Es un proceso continuo, de comienzo insidioso, paulatino que ocurre en el contexto laboral. Las causas son múltiples como múltiples son las fuentes de estrés en el trabajo. Las profesiones asistenciales son las más afectadas, inicialmente en los trabajadores de los servicios socio-sanitarios pero también ocurre en cualquier ocupación que trate con personas. El síndrome tiene manifestaciones conductuales, actitudinales y psicosomáticas.

Palavras-chave : Agotamiento profesional; cansancio emocional; despersonalización; realización; estrés; trabajo; multicausal; riesgo; salud mental.