Resumen

TORRES-CARBALLO, Federico; MORALES-RODRIGUEZ, Néstor; BRENES-LEIVA, Grettel  y  SOLIS-SALAZAR, Martin. Medición experimental del Comportamiento Organizacional Ciudadano: Altruismo, Aversión al Riesgo y Deportividad. Tecnología en Marcha [online]. 2018, vol.31, n.4, pp.111-119. ISSN 0379-3982.  http://dx.doi.org/10.18845/tm.v31i4.3969.

La medición de características individuales es fundamental para la selección de personal y para la evaluación de competencias por mencionar sólo dos áreas fundamentales de la Gestión de Recursos Humanos. Las técnicas experimentales pueden contribuir a una medición más cercana de los comportamientos generados en ambientes laborales, comportamientos que superan las expectativas y llevan a un desempeño de la organización sobresaliente. Este trabajo aborda dos componentes del Comportamiento Organizacional Ciudadano con técnicas experimentales: el altruismo y la deportividad. Se suma a este análisis la aversión al riesgo.

Palabras clave : Altruismo; comportamiento humano organizacional; economía experimental; recursos humanos.

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