Revista Nacional de Administración

Benefit valuation for a Cost-Benefit Analysis in the context of developing nations

ABSTRACT: Cost Benefit Analyses can be useful tools for the appraisal of infrastructure projects and policies. The literature and guidance documents on the application of the CBA methodology are extensive. Moreover, the vast majority of this literature is focused on applications in upper and upper-middle countries (developed nations). This paper adds to this literature by exploring the issues of undertaking a benefit valuation exercise, as part of a CBA, in the context of developing nations. It provides an overview of the different methodologies to value benefits and offers guidance on some of the issues that may arise when such methodologies are implemented in a developing nation. This paper also offers general guidance to ensure a benefit valuation exercise provides a helpful tool to appraise a project in the context of a developing nation.

RESUMEN: Los Análisis de Coste-Beneficio pueden constituir herramientas útiles para la valoración de proyectos y políticas de infraestructura. La literatura y los documentos de orientación sobre la aplicación de la metodología ACB son extensos. Además, la gran mayoría de esta literatura está centrada en aplicaciones en países de ingresos altos y medio altos (naciones desarrolladas). Este ensayo se suma a dicha literatura al examinar los problemas relacionados con emprender un ejercicio de evaluación de beneficios, como parte de un ACB, en el contexto de naciones en desarrollo. Ofrece una visión de las diferentes metodologías para valorar los beneficios y proporciona una orientación sobre algunos de los problemas que pueden surgir al momento de implementar esas metodologías en una nación en desarrollo. Este ensayo también ofrece una orientación general para asegurar que un ejercicio de evaluación de beneficios provea una herramienta útil para valorar un proyecto en el contexto de una nación en desarrollo.

RÉSUMÉ: Les Analyses de Coût-Bénéfice peuvent constituer des outils utiles pour l’évaluation de projets et de politiques d’infrastructure. La littérature et les documents d’orientation sur l’application de la méthodologie ACB sont vastes. En outre, la grande majorité de cette littérature est centrée sur des applications dans des pays aux revenus élevés et moyennement élevés (nations développées). Cet essai s’ajoute à cette littérature en examinant les problèmes d’effectuer un exercice d’évaluation de bénéfices, faisant partie d’un ACB, dans le contexte de nations en développement. Il offre une vision des différentes méthodologies pour évaluer les bénéfices et donne une orientation sur certains problèmes qui peuvent surgir au moment d’appliquer ces méthodologies dans une nation en développement. Cet essai offre également une orientation générale pour assurer qu’un exercice d’évaluation de bénéfices fournisse un outil utile pour évaluer un projet dans le contexte d’une nation en développement.

RESUMO: A análise de custo-benefício pode ser uma ferramenta útil para avaliar projetos e políticas de infraestrutura. A literatura e os documentos de orientação sobre a aplicação da metodologia CBA são extensos. Além disso, a grande maioria desta literatura está focada em aplicações em países de renda alta e média alta (nações desenvolvidas). Este ensaio acrescenta-se a essa literatura ao examinar os problemas relacionados com empreender um exercício de avaliação de benefícios, como parte de um CBA, no contexto das nações em desenvolvimento. Ele oferece uma visão das diferentes metodologias para avaliar os benefícios e fornece uma orientação sobre alguns dos problemas que podem surgir ao implementar essas metodologias em uma nação em desenvolvimento. Este ensaio também oferece uma orientação geral para garantir que um exercício de avaliação de benefícios forneça uma ferramenta útil para avaliar um projeto no contexto de uma nação em desenvolvimento.

Gestión del compromiso, prácticas laborales que la fortalecen. Caso de estudio

RESUMEN: El propósito de este trabajo es analizar ¿Cuáles son las prácticas de talento humano (TTHH) que tienen una relación positiva con la gestión del compromiso? tomando como caso de estudio una empresa de tecnología de la ciudad de Quito - Ecuador. Se empleó el cuestionario como instrumento para la recolección de información y el análisis correlacional para responder la pregunta de investigación. Los resultados permiten identificar los factores que influyen de manera directa y positiva en el compromiso de los colaboradores con la organización y sus objetivos, evidenciando la influencia de la gestión de talento humano como un componente estratégico.

ABSTRACT: The purpose of this work is to analyze the kinds of human talent practices that have a positive relation on commitment management based on the study case of a technological company in Quito, Ecuador. A questionnaire was used as an instrument to gather information and make a correlational analysis to answer the research question. The results enable to identify the factors that have a direct and positive influence on the collaborators’ commitment to the organization and its objectives while evidencing the influence of human talent management as a strategic component.

RÉSUMÉ: Le but de ce travail est d’analyser les types de pratiques de talent humain qui ont une relation positive sur la gestion des engagements sur base du sujet d’étude d’une entreprise technologique dans la ville de Quito, Équateur. Un questionnaire a été utilisé comme instrument de collecte d’informations et d’analyse corrélationnelle afin de répondre à la question de la recherche. Les résultats permettent d’identifier les facteurs qui influencent de manière directe et positive les engagements des collaborateurs envers l’organisation et ses objectifs, en mettant en évidence l’influence de la gestion du talent humain comme composante stratégique.

RESUMO: ¿O objetivo deste trabalho é analisar quais são as práticas de talento humano (TTHH) que têm uma relação positiva com a gestão do compromisso?, tendo como estudo de caso uma empresa de tecnologia da cidade de Quito - Equador. O questionário foi utilizado como instrumento de coleta de informação e análise correlacional para responder à questão de investigação. Os resultados permitem identificar os fatores que influenciam de maneira direta e positivamente no compromisso dos colaboradores com a organização e os seus objetivos, evidenciando a influência da gestão do talento humano como componente estratégico.

Clima organizacional y desempeño laboral, caso: empresa Lechera Peruana

RESUMEN: El ambiente existente entre los miembros de una empresa determina un clima organizacional, el cual se basa en estados emocionales como resultado de la percepción de los trabajadores sobre los diferentes aspectos dentro de su empresa. Por lo tanto, el clima organizacional se refleja en el comportamiento y desempeño de los trabajadores. Este estudio muestra las relaciones encontradas entre las dimensiones del clima organizacional y el desempeño laboral. Los resultados demuestran que el liderazgo y las relaciones interpersonales se correlacionan significativamente con el desempeño laboral.

ABSTRACT: The current environment among the members of a company determines an organizational environment based on emotional states as a result of the workers’ perception of various aspects within their company. Therefore, the organizational environment is reflected in the workers’ behavior and performance. This study shows the relationships found between the dimensions of organizational environment and work performance. The results demonstrate that leadership and interpersonal relationships are significantly correlated with work performance.

RÉSUMÉ: L’ambiance qui existe entre les membres d’une entreprise détermine un climat organisationnel qui est basé sur des états émotionnels comme résultat de la perception des travailleurs sur les différents aspects au sein de leur entreprise. Par conséquent, le climat organisationnel se reflète dans le comportement et rendement des travailleurs. Cette étude montre les relations identifiées entre les dimensions du climat organisationnel et le rendement professionnel. Les résultats démontrent que la capacité de diriger et les relations interpersonnelles sont en corrélation significative avec le rendement professionnel.

RESUMO: O ambiente entre os membros de uma empresa determina um clima organizacional, o qual se baseia nos estados emocionais decorrentes da percepção dos trabalhadores sobre os diferentes aspectos de sua empresa. Portanto, o clima organizacional se reflete no comportamento e desempenho dos trabalhadores. Este estudo mostra as relações encontradas entre as dimensões do clima organizacional e o desempenho no trabalho. Os resultados demonstram que a liderança e o relacionamento interpessoal estão significativamente correlacionados com o desempenho no trabalho.

La relación entre la responsabilidad social y la rendición de cuentas, desde la percepción del empresario de la provincia de Imbabura-Ecuador

RESUMEN: La responsabilidad social se asume como un compromiso voluntario de las empresas, para asegurar un crecimiento económico, social y ambientalmente responsable por lo cual es necesario, determinar la percepción de los empresarios con respecto a la rendición de cuentas por sus actividades económicas realizadas, estudio que se enmarca dentro de la modalidad cualitativa y cuantitativa, aplicando métodos de nivel teórico, para el diagnóstico a varias empresas en la provincia de Imbabura-Ecuador, aplicándose la técnica de la encuesta, como resultados importantes de la percepción de los empresarios es que no hay suficiente compromiso en lo respecto a la rendición de cuentas.

ABSTRACT: Social responsibility is assumed as a voluntary commitment of companies to ensure economic, social and environmentally responsible growth for which it is necessary to determine the perception of entrepreneurs regarding accountability for their economic activities. This study is framed within the qualitative and quantitative modality, applying theoretical level methods, for the diagnosis to several companies in the province of Imbabura-Ecuador. The survey technique is used in relation to the perception of entrepreneurs. As a result, it is noted that there is not enough commitment regarding accountability.

RÉSUMÉ: La responsabilité sociale est assumée comme un engagement volontaire des entreprises pour assurer une croissance économique, sociale et environnementale responsable, afin de déterminer la perception des entrepreneurs en matière de reddition de comptes sur leurs activités économiques. Cette étude s'inscrit dans un cadre qualitatif et quantitatif, en appliquant des méthodes de niveau théorique pour le diagnostic de plusieurs entreprises de la province d’Imbabura en Équateur. La technique de sondage est utilisée au sujet de la perception des entrepreneurs. Il en ressort qu’il n’y a pas assez d’engagement en matière de reddition de comptes.

RESUMO: A responsabilidade social é assumida como um compromisso voluntário das empresas, para garantir o crescimento econômico, social e ambientalmente responsável pelo qual é necessário, para determinar a percepção dos empresários em relação à responsabilização por suas atividades econômicas, um estudo que Está enquadrado na modalidade qualitativa e quantitativa, aplicando métodos de nível teórico, para o diagnóstico de várias empresas da província de Imbabura-Equador, aplicando a técnica de pesquisa, pois resultados importantes da percepção dos empreendedores é que não há Compromisso suficiente em relação à prestação de contas.

Énfasis del control interno y su ámbito en las deducciones fiscales

RESUMEN: El control interno representa la espina dorsal de cualquier entidad económica en cualquier lugar del mundo; no solo soporta, sino que mantiene el equilibrio justo entre los objetivos y los resultados. A través de esta investigación, se analiza el control interno y sus componentes, para mostrar la influencia que tiene este en el ámbito de las deducciones fiscales. Se utiliza un enfoque cuantitativo con diseño de alcance explicativo para transmitir de manera clara y adecuada los datos e información obtenidos de cincuenta contribuyentes en el estado de Tabasco, México. Los resultados conducen a mostrar al control interno como catalizador empresarial que afecta el área legal, particularmente en materia fiscal, con el propósito de asumir la continuidad del negocio en marcha en un horizonte de tiempo ilimitado.

ABSTRACT: Internal control represents the backbone of any economic entity anywhere in the world. Not only does it support but it also maintains the right balance between goals and outcomes. Through this research, internal control and its components are analyzed to show its influence in the field of tax deductions. A quantitative approach is used with a fully explanatory design to clearly and adequately convey the data and information obtained from fifty taxpayers in the state of Tabasco, Mexico. The results lead to show that internal control is a business catalyst that affects the legal area, particularly in fiscal matters. It is the financial entities that, in order to assume business continuity, undertake this process to reach the objectives in an unlimited time horizon.

RÉSUMÉ: Le contrôle interne constitue l’épine dorsale de toute entité économique partout dans le monde. Non seulement elle soutient mais aussi maintient le juste équilibre entre les objectifs et les résultats. A travers cette recherche, le contrôle interne et ses composantes sont analysées pour montrer l’influence de ce contrôle dans le domaine des déductions fiscales. Une approche quantitative est utilisée au moyen d’un concept totalement explicatif pour transmettre de manière claire et adéquate les données et informations obtenues de cinquante contribuables dans l’état de Tabasco au Mexique. Les résultats mènent à montrer le contrôle interne comme un catalyseur d’entreprise qui affecte le domaine légal, particulièrement en matière fiscale. Ce sont les entités financières qui, dans le but d’assumer la continuité de l’entreprise, réalisent ce processus afin d’atteindre les objectifs dans un horizon de temps illimité.

RESUMO: O controle interno representa a espinha dorsal de qualquer entidade econômica em qualquer lugar do mundo; não apenas apoia, mas mantém o equilíbrio certo entre os objetivos e os resultados. Através desta investigação, o controle interno e seus componentes são analisados para mostrar a influência que ele tem no campo das deduções fiscais. Utiliza-se um enfoque quantitativo com desenho de alcance explicativo para transmitir de forma clara e adequada os dados e informações obtidos junto a cinquenta contribuintes do estado de Tabasco, México. Os resultados permitem evidenciar o controle interno como um catalisador empresarial que incide na área jurídica, particularmente em matéria fiscal, com o propósito de assumir a continuidade do negocio em curso num horizonte de tempo ilimitado.

Planeación Estratégica, instrumento funcional al interior de las organizaciones

RESUMEN: En un mundo cada vez más incierto y de cara a los nuevos retos organizacionales, la importancia de la planeación estratégica es vital ya que sirve a catalizar el porvenir de las decisiones actuales al interior de las organizaciones. La esencia de la planeación estratégica consiste en la identificación sistemática de las oportunidades y amenazas que surgen en el futuro los cuales, combinados con otros datos relevantes, proporcionan la base sobre la que una empresa puede tomar mejores decisiones en el presente para explorar las oportunidades y evitar los peligros. El valor agregado que tiene el planear consiste en diseñar un futuro deseado identificando las formas para lograrlo.

ABSTRACT: In an increasingly uncertain world and in the face of new organizational challenges, the importance of strategic planning is vital as it serves as a catalyst for the future of current decisions within organizations. The essence of strategic planning consists of the systematic identification of opportunities and threats that may arise in the future, which, combined with other relevant data, provide the basis on which a company can make better decisions in the present to explore opportunities and avoid dangers. The added value of planning is to design a desired future by identifying the ways to reach it.

RÉSUMÉ: Dans un monde de plus en plus incertain et face aux nouveaux défis organisationnels, l’importance de la planification stratégique est vitale car elle sert à catalyser l’avenir des décisions actuelles au sein des organisations. L’essence de la planification stratégique consiste à identifier systématiquement les opportunités et les menaces qui peuvent surgir dans l’avenir et qui, liées à d’autres informations importantes, fournissent la base sur laquelle une entreprise peut prendre de meilleures décisions en ce moment en vue d’explorer les opportunités et éviter les dangers. La valeur ajoutée de la planification est de concevoir un avenir souhaité en identifiant les moyens d’y parvenir.

RESUMO: Em um mundo cada vez mais incerto em face aos novos desafios organizacionais, a importância do planejamento estratégico é vital; Ele serve como um catalisador no porvir das decisões atuais ao interior das organizações. A essência do planejamento estratégico consiste na identificação sistemática de oportunidades e perigos que surgem no futuro os quais, combinados com outros dados relevantes, fornecem a base sobre a qual uma empresa toma melhores decisões no presente para explorar as oportunidades e evitar os perigos. O valor agregado do planejamento consiste em projetar um futuro desejado, identificando maneiras de alcançá-lo.

Efecto de variación en las tasas de interés por financiamiento en los resultados de la Pymes de Costa Rica

RESUMEN: El objetivo es analizar la tasa de interés ofrecida por los intermediarios financieros para el financiamiento de las actividades económicas de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) en Costa Rica, mediante escenarios donde se evidencian los efectos de estas variaciones, originados por una Tasa Básica Pasiva variable, tasa de referencia, y cómo estas fluctuaciones afectan los resultados económicos y financieros de estos negocios. El diseño de esta investigación es esencialmente de carácter descriptivo y comparativo, ya que pretende contribuir con la ampliación del conocimiento sobre el efecto negativo de las tasas de interés en los resultados financieros y económicos de las Pymes en Costa Rica, específicamente aquellas que han requerido financiamientos del Sistema Financiero. Por lo tanto, se realiza un análisis de los efectos de las tasas de interés en los resultados operacionales pertenecientes a las pymes, a partir del cálculo de intereses, variación en las cuotas, flujo de caja libre, capacidad de pago y conclusiones financieras. Este análisis se situa dentro del marco de administración financiera y económica de las pymes y de su efecto en la economía productiva del país.

ABSTRACT: The objective is to analyze the interest rate offered by financial intermediaries to finance the economic activities of Small and Medium sized Enterprises (SMEs) in Costa Rica, through scenarios where the effects of their variations, prompted by a floating Passive Base Rate, reference rate, are evidenced and how these fluctuations affect the economic and financial results of these businesses. The design of this research is essentially descriptive and comparative in nature. It aims to contribute to broadening the knowledge of the negative effect of interest rates on the financial and economic results of SMEs in Costa Rica, specifically those that have requested financing from the Financial System. Therefore, an analysis of the effects of interest rates on the operational results of SMEs is carried out based on the calculation of interests, variation in installments, free cash flow, payment capacity and financial conclusions. This analysis is placed within the framework of the financial and economic administration of SMEs and its effect on the productive economy of the country.

RÉSUMÉ: L’objectif est d’analyser le taux d’intérêt offert par les intermédiaires financiers pour le financement d’activités économiques des Petites et Moyennes Entreprises (PME) au Costa Rica au moyen de situations où sont mis en évidence les effets de ces variations suscités par un Taux de Base Passif variable, taux de référence, et comment ces fluctuations affectent les résultats économiques et financiers de ces entreprises. Cette recherche est conçue essentiellement selon un plan descriptif et comparatif. Elle vise à contribuer à l’élargissement des connaissances sur l’effet négatif des taux d’intérêt dans les résultats financiers et économiques des PME au Costa Rica, en particulier celles qui ont requis des financements du Système Financier. C’est pourquoi, on analyse des effets des taux d’intérêt sur les résultats opérationnels des PME, sur base du calcul des intérêts, la variation dans les redevances, le flux de trésorerie, la capacité de paiement et les conclusions financières. Cette analyse est inscrite dans le cadre de l’administration financière et économique des PME, et de l’effet sur l’économie productive du pays.

RESUMO: O objetivo é analisar a taxa de juros oferecida por intermediários financeiros para o financiamento das atividades econômicas das Pequenas e Médias Empresas (Pymes) na Costa Rica, por meio de cenários onde se evidenciam os efeitos dessas variações, originados por uma Taxa Básica Passiva. variável, taxa de referência, e como essas flutuações afetam os resultados econômicos e financeiros desses negócios. O desenho desta investigação é essencialmente descritivo e comparativo, pois visa contribuir para a ampliação do conhecimento sobre o efeito negativo das taxas de juros nos resultados financeiros e econômicos das Pymes na Costa Rica, especificamente daquelas que tem precisado de financiamento. do Sistema Financeiro; portanto, é realizada uma análise dos efeitos das taxas de juros nos resultados operacionais pertencentes às pymes, com base no cálculo dos juros, variação nas quotas, fluxo de caixa livre, capacidade de pagamento e conclusões financeiras. Esta análise é considerada dentro do marco de administração financeira e económica das pymes, também, o efeito na economia produtiva do país.

Modelo Boliviano de Excelencia y su relación con el Modelo Iberoamericano y con el Vivir Bien propuesto por el gobierno

RESUMEN: El ensayo muestra la relación del Modelo Boliviano de Excelencia con el Modelo Iberoamericano y como este ha sido modificado para adaptarse a la política del Vivir Bien propuesto por el gobierno. Para esto se compararon los modelos y se realizó una investigación sobre la participación de las organizaciones en los premios de excelencia durante los últimos 7 años. Uno de los principales hallazgos es el poco interés de las empresas en el Modelo Boliviano debido a la falta de divulgación, a la alineación del mismo hacia los resultados de sociedad apartándose de las expectativas de los grupos de interés y al distanciamiento entre las empresas privadas con las iniciativas del gobierno del expresidente. Los resultados son innovadores, dado que, en Bolivia, todavía no se tienen medidas que analicen y mejoren esta situación.

ABSTRACT: This essay shows the relationship of the Bolivian Model of Excellence with the Ibero-American Model and how the latter has been modified to adapt to the Living Well policy proposed by the government. For this purpose the models were compared and a research was carried out on the participation of the organizations in the excellence awards for the last 7 years. One of the main findings is the little interest of companies in the Bolivian Model due to the lack of disclosure, its alignment towards the results of society, departing from the expectations of interest groups and the gap between the private companies and the initiatives of the former president's government. The results are innovative, because, in Bolivia, there are still no measures to analyze and improve this situation.

RÉSUMÉ: Cet essai montre la relation entre le Modèle Bolivien d’Excellence et le Modèle Ibéro-Américain et comment ce dernier a été modifié pour s’adapter à la politique du Bien Vivre proposé par le gouvernement. A cet effet, les modèles ont été comparés et une recherche a eu lieu sur la participation des organisations dans les prix d’excellence au cours des 7 dernières années. L’une des principales découvertes est le peu d’intérêt des entreprises dans le Modèle Bolivien dû au manque de divulgation, à son alignement vers les résultats de la société en s’écartant des expectatives des groupes d’intérêt et à l’écart entre les entreprises privées et les initiatives du gouvernement de l’ex-président. Les résultats sont innovants étant donné qu’en Bolivie, il n’y a pas encore de mesures qui analysent et améliorent cette situation.

RESUMO: O modelo mostra a relação do Modelo Boliviano de Excelência com o Modelo Ibero-americano e como ele tem sido modificado para se adaptar à política do Viver Bem proposto pelo governo. Para isto foram comparados os modelos e foi realizada uma investigação sobre a participação das organizações nos prêmios de excelência nos últimos 7 anos. Um dos principais hachados é o pouco interesse das empresas no Modelo Boliviano devido à falta de divulgação, ao alinhamento do mesmo para os resultados da sociedade, afastando-se das expectativas dos grupos de interesse e ao distanciamento entre as empresas privadas com as iniciativas do governo do ex-presidente. Os resultados são inovadores, visto que, na Bolívia, ainda não existem medidas para analisar e melhorar esta situação.

Especialización inteligente: una estrategia posible para Costa Rica

RESUMEN: La innovación es un factor estratégico del desarrollo económico, social y cultural del país que quiera alcanzar altos niveles de crecimiento y bienestar para su población. El País Vasco hace más de 20 años viene gestando un modelo de innovación con actores del ecosistema mediante la Estrategia de Especialización Inteligente, que lo convierte en referente europeo y polo de innovación. La puesta en marcha de estrategias “inteligentes”, conlleva agendas integradas de transformación económica territorial, apoyo político e inversiones para el desarrollo a través de centros tecnológicos, de investigación, unidades I+D, clústeres estratégicos y universidades como actores clave generadores de conocimiento.

ABSTRACT: Innovation is a strategic factor in the economic, social and cultural development of the country aiming at reaching high levels of growth and well-being for its population. For over 20 years the Basque Country has been developing an innovation model with ecosystem stakeholders through the Smart Specialization Strategy, which makes it a European reference and an innovation hub. The implementation of the “smart” strategies involves integrated agendas for territorial economic transformation, political support and investments for development through technological and research centers, R&D units, strategic clusters and universities as key actors generating knowledge.

RÉSUMÉ: L’innovation est un facteur stratégique de développement économique, social et culturel du pays qui vise à atteindre de hauts niveaux de croissance et de bien-être pour sa population. Depuis plus de 20 ans, le pays basque est engagé dans un modèle d’innovation avec des acteurs de l’écosystème au moyen de la Stratégie de la Spécialisation Intelligente, ce qui en fait une référence européenne et un pôle d’innovation. La mise en marche de stratégies “intelligentes” implique des agendas intégrés de transformation économique, territoriale, appui politique et des investissements pour le développement à travers des centres technologiques, de recherche, des unités I+D, des clusters stratégiques et des universités comme acteurs clés pour générer des connaissances.

RESUMO: A inovação é um fator estratégico do desenvolvimento econômico, social e cultural do país que queira atingir altos níveis de crescimento e bem-estar para a sua população. O País Vasco, há mais de 20 anos, vem gestando um modelo de inovação com atores do ecossistema mediante a Estratégia de Especialização Inteligente, o que o torna um referente europeu e pólo de inovação. A implementação de estratégias “inteligentes”, conleva agendas integradas de transformação econômica territorial, apoio político e investimentos para o desenvolvimento através de centros tecnológicos, de investigação, unidades I + D, de clústeres estratégicos e universidades como atores chave geradoras de conhecimento.

¿Podría la Universidad Estatal a Distancia de Costa Rica establecer un modelo incubación regional?

RESUMEN: En muchos países del mundo existe la necesidad de impulsar y apoyar el emprendedurismo como alternativa para alcanzar el bienestar de sus pueblos. Al respecto, la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) ha promovido el fomento y apoyo a estudiantes y público en general para que generen sus propias empresas. Por otra parte, La Universidad Estatal a Distancia (UNED) ha jugado un papel importante en el apoyo del emprendimiento en las distintas regiones de Costa Rica. Una serie de buenas prácticas de la UAEH podrían ser adaptadas por la UNED para establecer un nuevo modelo de apoyo al emprendimiento.

ABSTRACT: In many countries around the world, the support and encouragement of entrepreneurship are seen as an alternative for the development of their communities. In this regard, the Autonomous University of Hidalgo State (UAEH) has promoted the support and development of students and people in general to create their own businesses. On the other hand, the Distance State University (UNED) has played an important role in supporting entrepreneurship in the various regions of Costa Rica. The UNED can adapt a series of best practices from the UAEH in order to define a new model to support entrepreneurship.

RÉSUMÉ: Dans de nombreux pays du monde se manifeste la nécessité d’impulser et de soutenir l’entreprenariat comme alternative pour parvenir au bien-être des populations. A Cet égard, l’Université Autonome de l’État d’Hidalgo (UAEH) a favorisé d’encourager et de soutenir les étudiants et le public en général afin qu’ils créent leurs propres entreprises. D’autre part, l’Université d’Etat à Distance (UNED) a joué un rôle important en donnant son appui à l’entreprenariat dans les diverses régions du Costa Rica. Une série de bonnes pratiques de l’UAEH pourraient être adaptées par l’UNED pour établir un nouveau modèle de soutien à l’entreprenariat.

RESUMO: Em muitos países do mundo existe a necessidade de impulsionar e apoiar o empreendedorismo como alternativa para alcançar o bem-estar de seus povos. Diante disto, a Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) tem promovido a promoção e o apoio aos estudantes e ao público em geral, para que constituam suas próprias empresas. Por outro lado, a Universidad Estatal a Distancia (UNED) tem desempenhado um papel importante no apoio ao empreendedorismo nas diferentes regiões da Costa Rica. Uma série de boas práticas dos UAEH poderiam ser adaptadas pela UNED para estabelecer um novo modelo de apoio ao empreendedorismo.