Revista de Ciencias Económicas

Historical contribution of road infrastructure investment on economic growth, production per worker and income per capita in Costa Rica

Resumen En este estudio, se identificó si la inversión en infraestructura vial incide sobre el crecimiento económico en Costa Rica durante el período 1950-2017. Para ello, se construyó una función econométrica de crecimiento económico en logaritmos a nivel, en términos per cápita y por trabajador y en primeras diferencias, la cual incorpora al capital vial bajo el enfoque de un bien atmósfera que incide sobre la dinámica económica. Las estimaciones obtenidas sugieren un vínculo histórico importante entre este tipo de infraestructura y el crecimiento económico, en tanto, se detecta una elasticidad en la infraestructura vial sobre producción que fluctúa entre 0,12 y 0,21. Dicha evidencia refleja la relevancia histórica que ha desempeñado el capital vial como factor catalizador de la economía y la importancia de incrementar los niveles invertidos, así como la calidad de la inversión para acelerar el crecimiento económico. Finalmente, se proponen mejoras en la medición de la variable y futuras líneas investigativas.

Abstract This paper tests the hypothesis of investment in road infrastructure affecting the economic growth of Costa Rica, from 1950 to 2017. To prove this, an economic growth function was estimated which, in addition to labor, private capital and human capital as inputs, it incorporates road capital under the approach of an atmosphere good that affects the economic dynamics. Results show a significant historical relationship between road infrastructure and economic growth, with elasticity estimates ranging from 0.12 to 0.21. These findings highlight the importance of increasing both the level and quality of investments to boost economic growth. Finally, the study suggests improvements in measurement methods and identifies future research directions.

Gender labor income gaps in Costa Rica

Abstract Women have lower average labor income than men around the world, despite having more years of education. In developing countries, this situation is often even worse. Women not only face wage gaps compared to men who have the same productivity and the same job, but they also face disadvantages regarding the type and conditions of employment, job stability, unemployment rates, and their caregiving burden. This research analyzes the differences in labor incomes by gender and informality in Costa Rica. To do so, we use the Encuesta Continua de Empleo (ECE) from the first quarter of 2023 to estimate various statistical and econometric methodologies. The analysis is conducted by estimating three econometric methodologies: Mincer's equations, the Oaxaca-Blinder decomposition, and Mincer's equation considering the semi-parametric quantile regression estimation.

Resumen Las mujeres tienen ingresos laborales promedio inferiores a los hombres en todo el mundo, a pesar de que tienden a tener más años de educación. En los países en desarrollo, esta situación suele ser aún peor. Las mujeres no solo enfrentan brechas salariales en comparación con hombres que tienen la misma productividad y el mismo trabajo, sino que también enfrentan desventajas en cuanto al tipo y condiciones de empleo, la estabilidad laboral, las tasas de desempleo y su carga como cuidadoras. Esta investigación analiza las diferencias en los ingresos laborales por género e informalidad en Costa Rica. Para ello, se utiliza la Encuesta Continua de Empleo del primer trimestre de 2023 para estimar diversas metodologías estadísticas y econométricas. El análisis se realiza estimando tres metodologías econométricas: las ecuaciones de Mincer, la descomposición de Oaxaca-Blinder y la ecuación de Mincer considerando la estimación de regresión de cuantiles semi-paramétrica.

Contribution of social responsibility to sustainable development goals in the costa rican family business: a case study

Resumen Mediante un estudio de casos, el artículo pretende identificar las actividades de responsabilidad social que realizan seis empresas familiares costarricenses para determinar su contribución con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la Organización de Naciones Unidas (específicamente objetivo 3- salud y bienestar, 4- educación de calidad, 5- igualdad de género y por último el objetivo 8- trabajo decente y crecimiento económico). La investigación se desarrolló mediante entrevistas a profundidad a seis empresas familiares costarricenses. Los resultados obtenidos señalan que las prácticas de responsabilidad social que implementan las empresas estudiadas pueden aportar significativamente a la consecución de los ODS mencionados. Asimismo, los resultados abren oportunidades para nuevas líneas de investigación en estos temas.

Abstract Through a case study, the study aims to identify the Social Responsibility activities carried out by six Costa Rican family businesses to determine their contribution to the Sustainable Development Goals of the UN Agenda 2030 (specifically objective 3- health and well-being, 4- education quality, 5- gender equality and finally objective 8- decent work and economic growth). The research was developed through in-depth interviews with six Costa Rican family businesses. The results obtained indicate that the Social Responsibility practices implemented by the companies under study can contribute significantly to the achievement of SDG 3; 4; 5 and 8. Likewise, the results open opportunities for new lines of research on these topics.

Labor-management organizations and their ffects on the labor market: evidence from Costa Rican solidarity associations

Resumen Las asociaciones solidaristas constituyen una forma particular de organización obrero-patronal en Costa Rica, que ha recibido poca atención. Este estudio analiza la relación entre la afiliación a una asociación solidarista y diversos resultados laborales, empleando datos de las Encuestas Nacionales de Hogares (2017-2022). Los resultados muestran que las personas afiliadas perciben salarios netos mensuales superiores y reciben un excedente económico anual equivalente al 42% de su salario neto mensual. A partir del análisis del panel 2017-2021 y un modelo de Diferencias en Diferencias, se encuentra que la afiliación a una asociación solidarista incrementa la probabilidad de permanecer empleado, seguir en el sector formal y continuar participando en el mercado laboral, aunque no se observa un efecto significativo en los salarios. Estos hallazgos resaltan el papel de las asociaciones solidaristas en la estabilidad y formalización del empleo, con implicaciones tanto para el sector empresarial como para el diseño de políticas públicas que promuevan su desarrollo.

Abstract Solidarity associations are a distinctive form of labor-management organization in Costa Rica that has received little scholarly attention. This study examines the relationship between membership in a solidarity association and various labor market outcomes using data from the National Household Surveys (2017-2022). The findings indicate that affiliated individuals earn higher net monthly wages and receive an annual economic surplus of 42% of their net monthly income. Based on an analysis of the 2017-2021 panel data and a Differences-in-Differences model, the results show that affiliation with a solidarity association increases the likelihood of remaining employed, staying in the formal sector, and continuing to participate in the labor market. However, no significant effect on wages is observed. These findings underscore the role of solidarity associations in promoting employment stability and formalization, with implications for both the business sector and the design of public policies to foster their development.